Skocz do zawartości


Odpowiadanie w temacie: W jakim czasie pracodawca musi zgłosić wypadek do ZUS


Opcje wiadomości

Zarejestruj się na forum!

Dzięki rejestracji nikt nie użyje Twojego nicka.
Rejestracja zajmuje tylko chwilę!

Logowanie » Rejestracja


  • PODAJ SŁOWNIE wynik: 3 + 9 =

    wraz z polskimi znakami jeśli takie występują.
  lub Anuluj


Podsumowanie tematu

tadeusz8

Napisano 31 styczeń 2017 - 10:13

bywa, że ZUS nie uznaje wypadku, wówczas pozostaje korekta świadczenia na 80% i dok. rozlicz.

A co ZUS ma do uznawania lub nie zdarzenia za wypadek przy pracy ? Przecież Protokół z ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy zatwierdza Pracodawca. ZUS może jedynie zarządać uzupełnienia dokumentacji powypadkowej. Zresztą dużo już napisano np.: w

Zakład Ubezpieczeń Społecznych może odmówić przyznania świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego, ale nie może nie uznać zdarzenia za wypadek przy pracy. To pracodawca, zatwierdzając protokół powypadkowy, uznaje lub nie dane zdarzenie jako wypadek przy pracy.
Źródło: https://www.experto2...html?cid=K000KN

ph34r.png


Witch

Napisano 30 styczeń 2017 - 10:58

witam,

 

proszę o podpowiedź.

w zakładzie pracy mieliśmy wypadek. cała procedura tzn. protokół, wyjaśnienia itd. zostaly sporządzone.

czy zakład pracy zawiadamia zus o zaistniałym zdarzeniu czy poprostu wyplaca zasiłęk 100% (my jesteśmy płatnikiem).

 

bezzwłocznie przesyłasz do zus wszystkie dokumenty wypadkowe;

wypłacasz 100% zasiłku z ubezp. wypadkowego,w RSA kod przerwy 314 ;

 

bywa, że ZUS nie uznaje wypadku, wówczas pozostaje korekta świadczenia na 80% i dok. rozlicz.


Mateusz.

Napisano 27 styczeń 2017 - 15:58

Jak tak dokładnie nie wiem bo kadrowym nie jestem ale przypuszczam, że jeżeli zakład zatrudnia więcej niż 20 osób ( jesteście płatnikiem zasiłków) to wtedy ZUS powiadamia się o wypadku poprzez odpowiedni kod w dokumentach rozliczeniowych ZUS,  a co do zasiłku chorobowego to zakład pracy wypłaca go z ubezpieczenia wypadkowego.


Napisano 27 styczeń 2017 - 11:20

witam,

 

proszę o podpowiedź.

w zakładzie pracy mieliśmy wypadek. cała procedura tzn. protokół, wyjaśnienia itd. zostaly sporządzone.

czy zakład pracy zawiadamia zus o zaistniałym zdarzeniu czy poprostu wyplaca zasiłęk 100% (my jesteśmy płatnikiem).


Mateusz.

Napisano 20 styczeń 2017 - 00:27

Witam. poniżej wysyłam ci druki 
 
 
Informacje dotyczące wypadku przy pracy złożone przez świadka wypadku
 
 
 
Wyjaśnienia  poszkodowanego – w postępowaniu powypadkowym
 

tadeusz8

Napisano 19 styczeń 2017 - 14:31

a może ktoś ma druk protokołu przesłuchania świadka / poszkodowanego i może udostępnić ?

Teraz jest druk: Informacje świadka wypadku do sprawy Nr .................... i Wyjaśnienia poszkodowanego do sprawy Nr ....................... u góry miejscowość ..../dnia............... 2017 i informacje: Imię i nazwisko......... Imiona rodziców.... Urodzony/a .......... Miejsce ........... Miejsce zamieszkania ........  Stanowisko służbowe ........ Miejsce pracy ...........

Szatę graficzną musisz opracować sama


Napisano 19 styczeń 2017 - 13:55

a może ktoś ma druk protokołu przesłuchania świadka / poszkodowanego i może udostępnić ?


Napisano 31 sierpień 2016 - 12:04

ja to rozumiem. Tylko czy wiesz ile czasu maksymalnie ma na to pracodawc

do 14 dni pracodawca musi przesłać do zus raport (zawiadomienie o wypadku) z wypadku.


Edzia

Napisano 02 marzec 2016 - 11:55

30 dni od dnia wydania decyzji


Napisano 04 luty 2016 - 11:20

witam, w jakim terminie ZUS musi wypłacić odszkodowanie za wypadek przy pracy. Orzeczono u mnie długotrwały uszczerbek na zdrowiu. Decyzję z ZUSu o przyznaniu zasiłku otrzymałam 5 stycznia 2016 i nadal nie mam odszkodowania.


Podgląd całego tematu (otwiera nowe okno)