Skocz do zawartości


Odpowiadanie w temacie: Urlop wypoczynkowy nowo zatrudnionego pracownika


Opcje wiadomości

Zarejestruj się na forum!

Dzięki rejestracji nikt nie użyje Twojego nicka.
Rejestracja zajmuje tylko chwilę!

Logowanie » Rejestracja


  • PODAJ SŁOWNIE wynik: 2 + 5 =

    wraz z polskimi znakami jeśli takie występują.
  lub Anuluj


Podsumowanie tematu

Napisano 03 sierpień 2020 - 14:20

Ofka ma rację- jeżeli nie jest to pierwsza praca i umowa jest co najmniej do 31.12.20 -należny się urlop nie na 31.07.20 tylko do 31.12.20. Pracownik już teraz może wykorzystać całą pulę


Ofka

Napisano 03 sierpień 2020 - 07:48

Bzdura.

Kalkulator owszem policzy ale trzeba w niego wpisać właściwe dane.

Jeśli nie jest to jego pierwsza w życiu praca to urlop jest należny z góry za cały okres umowy.

Liczysz 20/12*ilość miesięcy i potem zaokrąglasz w górę.


Napisano 23 lipiec 2020 - 10:12

Nie mogę wrzucić linku, wystarczy wpisać w wyszukiwarkę kalkulator urlopów . Wpisujesz datę zatrudnienia i jeżeli znasz datę rozwiązania umowy.

możesz policzyć ręcznie wg wzoru: 20/12*liczba miesięcy i jeżeli nie jest to pierwsza praca w życiu zaokrąglasz w górę do pełnych dni.

Dziękuję bardzo za pomoc


Napisano 23 lipiec 2020 - 09:44

4/12*20= 6,67  tj. 7 dni (56 godzin) na dzień 31.07.2020 ( jeżeli nigdzie wcześniej nie pracował w 2020r. i nie jest to jego pierwsza praca w życiu)

 


Napisano 23 lipiec 2020 - 08:02

Nie mogę wrzucić linku, wystarczy wpisać w wyszukiwarkę kalkulator urlopów . Wpisujesz datę zatrudnienia i jeżeli znasz datę rozwiązania umowy.

możesz policzyć ręcznie wg wzoru: 20/12*liczba miesięcy i jeżeli nie jest to pierwsza praca w życiu zaokrąglasz w górę do pełnych dni.


Napisano 23 lipiec 2020 - 07:14

Umowa zawarta jest z dniem 27.04.2020r.
Mogę prosić o wyjaśnienie sposobu liczenia?


Napisano 22 lipiec 2020 - 13:43

na dzień 31.07.2020 pracownikowi przysługuje 7 dni urlopu (nie napisałaś do kiedy jest zawarta umowa).


Napisano 22 lipiec 2020 - 13:21

Dzień dobry

Potrzebuję potwierdzenia mojego toku rozumowania. Ponieważ nie jestem kadrową z wykształcenia i tą tematyką zajmują się od stycznia tego roku proszę Was o pomoc.

Firma zatrudniła pracownika z dniem 27.04.2020 r. Ponieważ staż pracy pracownika wynosi mniej niż 10 lat, przyznano mu 20 dni urlopu wypoczynkowego. Obecnie pracownik ten chce wziąć kilka dni wolnego. Czy może? Czy przysługują mu tylko trzy dni?

Pozdrawiam

Joanna


Podgląd całego tematu (otwiera nowe okno)