Skocz do zawartości


Odpowiadanie w temacie: zwolnienie na opiekę nad dzieckiem


Opcje wiadomości

Zarejestruj się na forum!

Dzięki rejestracji nikt nie użyje Twojego nicka.
Rejestracja zajmuje tylko chwilę!

Logowanie » Rejestracja


  • PODAJ SŁOWNIE wynik: 2 + 5 =

    wraz z polskimi znakami jeśli takie występują.
  lub Anuluj


Podsumowanie tematu

rita

Napisano 17 marzec 2014 - 13:22

jak najbardziej mógł takie zgłoszenie potraktować jako urlop na żądanie, ale nie oznacza to że nie możesz skorzystać z dwóch dni opieki, jednakże warunkiem ich udzielenia jest złożenie odpowiedniego oświadczenia pracodawcy, a potem uzgodnienie z nim terminu wykorzystania tych dni (to nie są dni "uprzywilejowane", które możesz wykorzystać, kiedy przyjdzie ci ochota; w sytuacjach awaryjnych istnieje właśnie urlop na żądanie)


Napisano 17 marzec 2014 - 10:42

Art. 188 Kp jest to zwolnienie od pracy pracownika wychowującego przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 roku życia (nie koniecznie musi być chore). Te 2 dni nie wchodzą do puli urlopu wypoczynkowego.

A złożyłaś oświadczenie o korzystaniu z tych dni?

 

 

To było oświadczenie ustne, w sytuacji "na szybko", nie wiedziałam, że takie zwolnienie przysługuje na podstawie odrębnych przepisów, więc mógł potraktować to jako urlop na żądanie :/mimo wszystko dziękuję


Dorota

Napisano 17 marzec 2014 - 09:36

Art. 188 Kp jest to zwolnienie od pracy pracownika wychowującego przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 roku życia (nie koniecznie musi być chore). Te 2 dni nie wchodzą do puli urlopu wypoczynkowego.

A złożyłaś oświadczenie o korzystaniu z tych dni?


Napisano 17 marzec 2014 - 09:23

Czy pracodawca ma prawo "zaliczyć" na poczet urlopu (ewentualnie potraktować jako urlop na żądanie) okres zwolnienia na opiekę nad chorym dzieckiem? Dodam, że w kodeksie pracy jest mowa o dwóch dniach przysługujących na opiekę nad dzieckiem z zachowaniem prawa do wynagrodzenia  (art. 188) - mój pracodawca nie traktuje tego jako odrębnej kategorii...


Podgląd całego tematu (otwiera nowe okno)