Skocz do zawartości


Odpowiadanie w temacie: urlopy zaległe i bieżące po macieżynskim


Opcje wiadomości

Zarejestruj się na forum!

Dzięki rejestracji nikt nie użyje Twojego nicka.
Rejestracja zajmuje tylko chwilę!

Logowanie » Rejestracja


  • PODAJ SŁOWNIE wynik: 4 + 1 =

    wraz z polskimi znakami jeśli takie występują.
  lub Anuluj


Podsumowanie tematu

zołza

Napisano 27 styczeń 2014 - 20:41

Teoretycznie pracodawca może cię odwołać z urlopu, ale musi mieć po temu uzasadniony powód; w tej sytuacji raczej nieprawdopodobne.


Napisano 27 styczeń 2014 - 19:48

A czy gdybym poszła na urlop zaraz po macierzynskim a potem skorzystala z wychowawczego to czy przypadkiem pracodawca nie moze mnie odwolac z wypoczynkowego do pracy?


Edzia

Napisano 20 styczeń 2014 - 18:16

Wymiar czasu pracy ulega obniżeniu proporcjonalnie do liczby godzin na pełnym etacie. W styczniu wynosić będzie 147 h


Napisano 17 styczeń 2014 - 14:49

cały etat to 168 godzin średnio 42 godziny tygodniowo

7/8 etatu to ile godzin miesięcznie

bardzo dziekuje za odpowiedzi...

 


zołza

Napisano 17 styczeń 2014 - 12:27

"[color=rgb(102,102,102);font-family:Arial, Tahoma, Verdana, Georgia, sans-serif;font-size:13px;]Wniosek podwładnego może zostać nieuwzględniony także wtedy, gdy jego działanie w sposób oczywisty prowadzi do nadużycia prawa. Taka sytuacja będzie miała miejsce, np. gdy pracownik wystąpi o obniżenie wymiaru czasu pracy w wymiarze 1/100 etatu lub gdy złoży wniosek z dużym, np. 6-miesięcznym, wyprzedzeniem. Niewątpliwie jedynym celem pracownika jest uzyskanie dodatkowej ochrony przed zwolnieniem."[/color]


Ane

Napisano 17 styczeń 2014 - 12:27

możesz wrócić np na 7/8 etatu


Napisano 17 styczeń 2014 - 12:23

Maksymalnie do 1/2 etatu.

1/2 to połowa a ja chce pracować więcej mogłabym wrócic na caly etat ale boje sie zwolnienia wiec chce tylko minimalnie zminejszyć etat zeby wrócić ale prze 12 mies byc chroniona od zwolnienia ile minimalnie zmniejszyć mogę


zołza

Napisano 17 styczeń 2014 - 12:14

Maksymalnie do 1/2 etatu.


Napisano 17 styczeń 2014 - 12:10

zamieżam jeszcze 23 lipca i 24 zawnnioskowac o 2 dni opieki czyli wychowawczy zaczynam 25 tj.piątek zeby zachować ciągłość w urlopach?na rok chce iść na wychowawczy czyli od 25 lipca 2014 do 25 lipca 2015 czy tak jak sie liczy rok wychowawczy?

pózniej byłoby dla mnie korzystnie wrócić na obniżony czas pracy z zachowaniem prawa do niemożliwośći zwolnienia mnie przez okres 12 mies tj do końca umowy potem pracodawca moze przedluzy mi umowe po 30 maja 2016 mam pytanie jak można najmnie skrócić czas pracy z calego etatu 3/4 czy wiecej


zołza

Napisano 17 styczeń 2014 - 12:02

Nie, w prawie pracy terminy liczy się inaczej niż w prawie cywilnym, jeśli coś rozpoczyna się 25.07.2014 to rok upływa w dniu 24.07.2015


Podgląd całego tematu (otwiera nowe okno)