Skocz do zawartości


Odpowiadanie w temacie: wynagrodzenie za urlop


Opcje wiadomości

Zarejestruj się na forum!

Dzięki rejestracji nikt nie użyje Twojego nicka.
Rejestracja zajmuje tylko chwilę!

Logowanie » Rejestracja


  • PODAJ SŁOWNIE wynik: 2 + 1 =

    wraz z polskimi znakami jeśli takie występują.
  lub Anuluj


Podsumowanie tematu

ZosiaA

Napisano 17 kwiecień 2018 - 15:27

Zgłoś do PIP
Przecież forum ci nie pomoże

Napisano 17 kwiecień 2018 - 15:05

Nie wykorzystałam nawet jednego dnia,sama mi kazała tak wniosek wypisać,po czym powiedziała że tylko za dwa dni mi zapłaci, gdyż księgowa tak wyliczyła, nadmieniam iż nie dostarczalam żadnych świadectw pracy,więc wyliczyła to z tych trzech miesięcy okresu próbnego, więc sama zastanawiam się jaki sens jest we wniosku tych pięciu dni, skoro zapłaci za dwa dni i kiedy pytam nie jest w stanie mi wytłumaczyć co się stanie z pozostałymi trzema dniami,a księgowa nie chcę ze mną rozmawiać gdyż twierdzi że to sprawa między mną i pracodawcą

ZosiaA

Napisano 17 kwiecień 2018 - 14:54

No nie jest zgodne z prawem, w/g twojego opisu.

A ile urlopu ci przysługiwało za czas okresu próbnego? ile dni wykorzystałaś?

czym motywuje to szefowa, że zapłaci za 2 a wypisać masz 5?


Napisano 17 kwiecień 2018 - 14:40

Witam, proszę o pomoc 22 kwietnia kończy mi się umowa na czas próbny,szefowa mi oznajmiła że umowy nie przedłuża ze mną i kazała wypisać wniosek urlopowy na pięć dni od 16 do 20,z czego powiedziała że zapłaci mi tylko za dwa dni a nie za pięć,czy to jest zgodne z prawem przy umowie na pełnym etacie? proszę o odpowiedź

Napisano 08 listopad 2017 - 14:33

 

pracodawca Cie oszukuje;

 

jesli uzysklujesz stale wynagrodzenie , to musisz otrzymać stałe wynagrodzenie w m-cu korzystania z urlopu czyli przy minimalnym 1680 - niewazne czy to zalegly czy biezący urlop -  zgodnie z  par 2.1 rozporządzenia w spr. wynag. za urlop

 

rozumiem ze te 1680 zł. to jest brutto , rozumiem ze za kazdy dzien przepracowany dostaje kwote netto i taka sama kwote powinnem dostac za urlop ?( powiedzmy że za dzien pracy netto dostaję 56 zł to czy za urlop powinno być tyle samo ?)

mozna to gdzies przejrzyscie przeczytać lub nawet wydrukować odpowiednią formułę aby przedstawić swoje racje szefowi ?

A może jest jakiś wzór do wyliczenia stawki dziennej urlopu ?

pracuje caly rok najnizsza krajowa , bez ani jednego dnia chorobowego , urlopu bezplatnego i innych okolicznosci ktore moglyby wplynac na zmiane stawki . Prosze o pomoc .

 


Napisano 20 październik 2017 - 07:32

Sama sobie oblicz ekwiwalent. Dzielisz swoją pensję przez współczynnik urlopowy w 2017 r., czyli 20,83. Wynik, który otrzymasz dzielisz przez 8. Następnie to co otrzymasz mnożysz przez ilość godzin urlopu, który ci pozostał.

 

Patrycjo. Nie podałaś nam ile masz zaległego urlopu. Nie piszesz o wymiarze etatu na którym pracujesz (cały etat, pół etatu). Znamy tylko Twoje wynagrodzenie zasadnicze (nic poza tym ci nie wypłacano; premie, dodatki?). Nie mamy danych, żeby ci pomóc


koleżanka

Napisano 19 październik 2017 - 20:23

"ja jednak mam odmienne zdanie w tej kwestii" - czyli jakie ?

Nie wiesz ile masz dni urlopu i jak obliczyć, więc skąd te wątpliwości ?  


Napisano 19 październik 2017 - 19:12

Witam.
Mam problem. Zastanawiam się czy kwota mojego wynagrodzenia za zaległy urlop jest adekwatna do faktycznej czy zaniżona. Otóż na umowie na czas nieokreślony na pełen etat od 1 stycznia 2017 do 31 pazdziernika(10 miesięcy) widnieje kwota 2000 brutto.Kwota jaką przedstawiło mi szefostwo za zaległy urlop to 676 zl ja jednak mam odmienne zdanie w tej kwestii nie wiem jednak ile dokladnie przysługuje mi dni urlopowych i jak dokładnie to obliczyć. Pomożecie?

Kraktax

Napisano 19 wrzesień 2017 - 21:09

Chyba czy nie chyba: nie ważne, jak sobie tłumaczyliście i obliczaliście premie. Ważne, jakie są zapisy w regulaminach.


koleżanka

Napisano 19 wrzesień 2017 - 21:00

Na to pytanie to raczej tylko prezes ci odpowie. 


Podgląd całego tematu (otwiera nowe okno)