Skocz do zawartości


Odpowiadanie w temacie: NORMA CZASU PRACY A CHOROBOWE


Opcje wiadomości

Zarejestruj się na forum!

Dzięki rejestracji nikt nie użyje Twojego nicka.
Rejestracja zajmuje tylko chwilę!

Logowanie » Rejestracja


  • PODAJ SŁOWNIE wynik: 5 + 2 =

    wraz z polskimi znakami jeśli takie występują.
  lub Anuluj


Podsumowanie tematu

Napisano 14 lipiec 2017 - 13:06

Nawet jeżeli nie pracujesz, to pracodawca powinien sporządzić harmonogram - przy kontroli PIP tłumaczenie, że  pracownik przebywał już na chorobowym by nie przeszło, właśnie ze względu na ewentualne problemy z właściwym rozliczeniem czasu pracy.


Magdalena1983

Napisano 13 lipiec 2017 - 14:10

Z normy ściągasz godziny zaplanowane w harmonogramie, a nie przeciętne - jeżeli na czas, kiedy chorowałaś miałaś zaplanowane do przepracowania 40 godzin, to ściągasz 40, jeżeli 24 to 24. Mało prawdopodobne, żeby na 1/3 miesiąca pracodawca nie zaplanował ani jednego dnia pracy.

Grafik nie był sporządzony ,bo chorowałam już w marcu i chorobowe powinno być traktowane jako dni wolne usprawiedliwione,obniżające godzinową normę pracy.


Napisano 13 lipiec 2017 - 13:59

Z normy ściągasz godziny zaplanowane w harmonogramie, a nie przeciętne - jeżeli na czas, kiedy chorowałaś miałaś zaplanowane do przepracowania 40 godzin, to ściągasz 40, jeżeli 24 to 24. Mało prawdopodobne, żeby na 1/3 miesiąca pracodawca nie zaplanował ani jednego dnia pracy.


Magdalena1983

Napisano 13 lipiec 2017 - 13:02

WITAM,PRACUJĘ W SYSTEMIE PRACY Z ROZLICZENIEM GODZIN KWARTALNYM, RÓWNOWAŻNYM PO 12 H.W II BYŁAM  NA L4( OD 1 DO 10 KWIETNIA 2017).NORMA GODZIN PRACY NA CAŁY DRUGI KWARTAŁ TO 488 H(61x8 H).PRACODAWCA KAZAŁ MI PRZEPRACOWAĆ 488H NIEZALEŻNIE OD TEGO,ŻE BYŁAM 10 DNI NA CHOROBOWYM.JAKA POWINNA BYĆ NORMA GODZIN PRACY DLA MNIE JAK BYŁAM 1 TYDZIEŃ I 1 DZIEŃ PRACUJĄCY NA CHOROBOWYM?mOIM ZDANIEM NORMA PRACY POWINNA WYNOSIĆ 440 GODZIN(488-1x40-1x8).cZY PRACODAWCA POWINIEN zapłacić mi za te 48 nadgodzin?


Podgląd całego tematu (otwiera nowe okno)