Skocz do zawartości


Odpowiadanie w temacie: 3 maja i termin odbioru dla wszystkich


Opcje wiadomości

Zarejestruj się na forum!

Dzięki rejestracji nikt nie użyje Twojego nicka.
Rejestracja zajmuje tylko chwilę!

Logowanie » Rejestracja


  • PODAJ SŁOWNIE wynik: 5 + 7 =

    wraz z polskimi znakami jeśli takie występują.
  lub Anuluj


Podsumowanie tematu

Aga1609

Napisano 23 kwiecień 2014 - 08:26

a jest na to jakiś przepis w Kodeksie Pracy?
Bo nie mogę znaleźć nic sensownego poza art 130 KP, który jednak nie precyzuje takiego przypadku...

Czy to tylko przyjęta zasada, że pracodawca może wyznaczyć konkretny dzień dla wszystkich i kropka?


ZosiaA

Napisano 22 kwiecień 2014 - 15:08

Według mnie nie przysługuje ci inny dzień wolny jeśli odgórnie został ustalony dzień 20 czerwca.


Aga1609

Napisano 22 kwiecień 2014 - 14:41

Witam,

 

Potrzebuję porady HRowego fachowca. Mój pracodawca za 3 maja ustalił dzień wolny 20 czerwca. Jestem w zaawansowanej ciąży, ale jeszcze pracuję i będę pracować jeszcze ze 2-3 tygodnie, czyli tego 3 maja nie będę ani na zwolnieniu lekarskim ani urlopie  macierzyńskim. Za to termin porodu mam na 11 czerwca, więc tego 20 czerwca na bank mnie nie będzie w firmie.

Na moje zapytanie HRy odpowiedziały że nie przysługuje mi inny dzień wolny.

Czy to prawda? 

[Rozumiem, że jeśli jestem 3 maja na zwolnieniu lub macierzyńskim, to wtedy mi nie przysługuje, ale ja będę normalnym pracownikiem jak każda inna osoba... ]

 

Poproszę o poradę, najlepiej z jakimś paragrafem na jaki się mogę powołać, bo prawo pracy wprost tego nie interpretuje.

 

Pozdrawiam,

Aga


Podgląd całego tematu (otwiera nowe okno)