Skocz do zawartości


Odpowiadanie w temacie: akta osobowe a ponowne zatrudnienie po 0-01-2019- okres przechowywania


Opcje wiadomości

Zarejestruj się na forum!

Dzięki rejestracji nikt nie użyje Twojego nicka.
Rejestracja zajmuje tylko chwilę!

Logowanie » Rejestracja


  • PODAJ SŁOWNIE wynik: 3 + 8 =

    wraz z polskimi znakami jeśli takie występują.
  lub Anuluj


Podsumowanie tematu

Witch

Napisano 15 luty 2019 - 20:20

wiem, że już kolejny raz zmieniono wykładnię - pierwsza mówiła o okresie 50 lat w takiej sytuacji;

pewnie zmiana stanowiska jeszcze nastąpi nie raz  :)


Napisano 14 luty 2019 - 07:11

 

 część  akt zniszczysz /wydasz po 10 latach , a pozostałe przechowujesz 50 lat ?

 

Stanowisko MRPiPS z 7.12.2018 r. - "...Może więc zaistnieć sytuacja, w której dla danego pracownika będzie gromadzona dokumentacja pracownicza podlegająca różnym okresom przechowywania, np. okresowi 50 lat w przypadku dokumentacji z pierwszego stosunku pracy... oraz okresowi 10 lat w przypadku dokumentacji z ponownie nawiązanego stosunku pracy."

 

 

Właśnie tak.

Chwilowo nikt się nie pokusił o inną wykładnię ustawy, a projekt był rządowy, więc chyba autor ma najwięcej do powiedzenia w kwestii tego, co miał na myśli tworząc taki, a nie inny zapis.


Witch

Napisano 13 luty 2019 - 21:12

jeśli nie złożono raportu RIA okres przechowywania dokumentacji pracowników zatrudnionych do 31.12.2018 r. wynosi 50 lat;

zgodnie z nowymi przepisami takie dokumenty przechowujemy 50 lat, a razie ponownego zatrudnienia pracownika kontynuujemy "stare" akta;

 część  akt zniszczysz /wydasz po 10 latach , a pozostałe przechowujesz 50 lat ?


Napisano 13 luty 2019 - 11:01

Stanowisko MRPiPS z 7.12.2018 r. - "...należy przyjąć, iż przy ponownym zatrudnieniu danego pracownika po 1 stycznia 2019 r., okres przechowywania jego dokumentacji pracowniczej, gromadzonej w związku z nawiązaniem tego stosunku pracy, należy liczyć odrębnie. Może więc zaistnieć sytuacja, w której dla danego pracownika będzie gromadzona dokumentacja pracownicza podlegająca różnym okresom przechowywania, np. okresowi 50 lat w przypadku dokumentacji z pierwszego stosunku pracy... oraz okresowi 10 lat w przypadku dokumentacji z ponownie nawiązanego stosunku pracy."

 

Jedynie w przypadkach przewidzianych w art. 9 ustawy (pierwsze zatrudnienie po 01.01.2019 r. lub w okresie 01.01.1999 r. -31.12.2018 + raport informacyjny)dokumentacja  podlega temu samemu okresowi przechowywania, więc może być kontynuowana.

 


Dziękuję za rzeczową odp. i pozdrawiam


Napisano 13 luty 2019 - 07:11

Stanowisko MRPiPS z 7.12.2018 r. - "...należy przyjąć, iż przy ponownym zatrudnieniu danego pracownika po 1 stycznia 2019 r., okres przechowywania jego dokumentacji pracowniczej, gromadzonej w związku z nawiązaniem tego stosunku pracy, należy liczyć odrębnie. Może więc zaistnieć sytuacja, w której dla danego pracownika będzie gromadzona dokumentacja pracownicza podlegająca różnym okresom przechowywania, np. okresowi 50 lat w przypadku dokumentacji z pierwszego stosunku pracy... oraz okresowi 10 lat w przypadku dokumentacji z ponownie nawiązanego stosunku pracy."

 

Jedynie w przypadkach przewidzianych w art. 9 ustawy (pierwsze zatrudnienie po 01.01.2019 r. lub w okresie 01.01.1999 r. -31.12.2018 + raport informacyjny)dokumentacja  podlega temu samemu okresowi przechowywania, więc może być kontynuowana.

 

 

 


Witch

Napisano 12 luty 2019 - 17:58

mylisz sie


Napisano 12 luty 2019 - 16:47

mam dwie sprzeczne odp.może ktoś jeszcze podpowie ?

 

Chyba jednak ma być tak  jak pierwsza podpowiedź - Założyć nowe i przechowywać 10, stare przechowywać 50.


Witch

Napisano 11 luty 2019 - 18:44

kontynuujesz "stare" akta i przechowujesz 50 lat


Napisano 11 luty 2019 - 14:25

Założyć nowe i przechowywać 10, stare przechowywać 50.

Dla pracowników zwolnionych przed 01.01.2019 r. zakładamy nowe, dla pracowników przyjętych po 01.01.2019 , zwolnionych i ponownie przyjętych kontynuujemy.


Napisano 11 luty 2019 - 12:34

Witam, mam pytanie,

 zwolniliśmy pracownika 15-12-2018 ( obowiązek 50 lat przechowywania akt osobowych) obecnie zatrudniliśmy go ponownie 04-02-2019 jak teraz postąpić  z aktami osobowymi - łączyć i przechowywać tez 50 lat czy założyć nowe i przechowywać 10 lat proszę o podpowiedź.


Podgląd całego tematu (otwiera nowe okno)