Skocz do zawartości


Odpowiadanie w temacie: zwolnienie lekarskie a czas pracy


Opcje wiadomości

Zarejestruj się na forum!

Dzięki rejestracji nikt nie użyje Twojego nicka.
Rejestracja zajmuje tylko chwilę!

Logowanie » Rejestracja


  • PODAJ SŁOWNIE wynik: 2 + 6 =

    wraz z polskimi znakami jeśli takie występują.
  lub Anuluj


Podsumowanie tematu

Napisano 26 marzec 2020 - 18:06

Okazało się przed chwilą, że moje zwolnienie, te "godziny z tego okresu nie mogą zostać rozliczone, gdyż nie było ich już w grafiku pracy (zostały przeniesione na kwiecień i maj)", a wszystko dlatego, że moje zwolnienie otrzymałam po godz 9 w 23.03. bo wtedy miały być cytuję "czyszczone grafiki". Pierwotnie miały być czyszczone 23.03 o godz 19. Czekamy tylko czy zostanie przyjęta ustawa, że okres rozliczeniowy zostanie wydłużony do 12 miesięcy, a pewnie będzie.

ZosiaA

Napisano 26 marzec 2020 - 12:36

Dzięki za odpowiedź, mam jeszcze pytanie dot. tego odrabiania godzin. Firma chce żebyśmy to odrobili w przyszłym okresie rozliczeniowym, który ma być prawdopodobnie przedłużony do końca roku. Czy tak mogą zrobić?


Przecież masz wyżej odpowiedź.

Napisano 26 marzec 2020 - 11:06

Dzięki za odpowiedź, mam jeszcze pytanie dot. tego odrabiania godzin. Firma chce żebyśmy to odrobili w przyszłym okresie rozliczeniowym, który ma być prawdopodobnie przedłużony do końca roku. Czy tak mogą zrobić?

Napisano 26 marzec 2020 - 08:40

Od 23.03. zrobili wszystkim dzień wolny do końca marca. Te godziny muszę odrobić. Dlatego pytanie czy te L4 tak jakby wlicza się do godzin, bo może niepotrzebnie zgodziłam się na zwolnienie na kręgosłup, który się odezwał. Tzn 176h - 111,5h = 64,5h z czego 56h to L4 i wychodzi na to, że do odrobienia będę miała ok 8h. Firma wymyśliła, że usuną te dni niepracujące (pracuje w C.H.) bo sklepy zamknięte i ja te resztę godzin z marca i cały kwiecień (sądzą, że zaczniemy sprzedaż w maju) będę musiała odrobić. Dodam, że za marzec i kwiecień otrzymam podstawę swojej pensji.

 


Nie mogą "usunąć" czasu pracy - powinni to rozliczyć jako postój. Czas pracy z kwietnia "odrabiać" (rozliczać) w kolejnych miesiącach można tylko wtedy, jeżeli zawiera się on w jednym okresie rozliczeniowym. PIP to będzie miał używanie jak się to wszystko skończy.


Napisano 26 marzec 2020 - 08:10

Od 23.03. zrobili wszystkim dzień wolny do końca marca. Te godziny muszę odrobić. Dlatego pytanie czy te L4 tak jakby wlicza się do godzin, bo może niepotrzebnie zgodziłam się na zwolnienie na kręgosłup, który się odezwał. Tzn 176h - 111,5h = 64,5h z czego 56h to L4 i wychodzi na to, że do odrobienia będę miała ok 8h. Firma wymyśliła, że usuną te dni niepracujące (pracuje w C.H.) bo sklepy zamknięte i ja te resztę godzin z marca i cały kwiecień (sądzą, że zaczniemy sprzedaż w maju) będę musiała odrobić. Dodam, że za marzec i kwiecień otrzymam podstawę swojej pensji.

ZosiaA

Napisano 26 marzec 2020 - 06:35

Nie wiem o jakim zerowaniu mowa.
Masz zwolnienie i za nie powinno być wypłacone chorobowe, grafik tu nie ma nic do rzeczy.

Napisano 25 marzec 2020 - 22:19

Miałam ustalony grafik (godziny), zostało zgłoszone kadrom moje L4 A i tak wyzerowano grafik.

ZosiaA

Napisano 25 marzec 2020 - 21:16

Garafiku*

ZosiaA

Napisano 25 marzec 2020 - 21:16

Co ci nie pokryje?
Zwolnienie lekarskie nie dostosowuje się do grafiki, masz zwolnienie lekarskie i to wszystko.

Napisano 25 marzec 2020 - 19:23

Hej, mam pytanie. Mam kwartalny okres rozliczeniowy, który kończy się z końcem mają. W marcu pracowałam ogólnie 111,5h i na 9 dni mam L4 (23.03-31.03), ale zarząd firmy zalecił usunięcie wszystkich z grafiku od 23.03. I kadry mnie poinformowały, że mi to nie pokryje. Serio tak może być?

Podgląd całego tematu (otwiera nowe okno)