Skocz do zawartości


Odpowiadanie w temacie: wynagrodzenie chorobowe 1/2 etatu


Opcje wiadomości

Zarejestruj się na forum!

Dzięki rejestracji nikt nie użyje Twojego nicka.
Rejestracja zajmuje tylko chwilę!

Logowanie » Rejestracja


  • PODAJ SŁOWNIE wynik: 2 + 5 =

    wraz z polskimi znakami jeśli takie występują.
  lub Anuluj


Podsumowanie tematu

Witch

Napisano 18 kwiecień 2018 - 09:09

pracodawca ma obowiązek wystawienia PIT 11 i dostarczenia pracownikowi;

może zwrócić się do Urzedu Skarbowego w celu ustalenia dochodu


Napisano 17 kwiecień 2018 - 18:41

A się kurde zapracował.
Po co ci taki frajer?
W sumie pracował 12 dni marca i 3 dni kwietnia, tzn 15 dni, za chorobę zero bo nie nabył prawa.

Napisano 17 kwiecień 2018 - 17:25

Witam, ja również mam problem :/ 

Mój narzeczony pracował w tamtym roku w pewnej firmie na umowę o pracę (na pół etatu) za "pół najniższego wynagrodzenia krajowego". pracował od 20.03.2017r. do 15.04.2017r. (niecały miesiąc). był również niezdolny do pracy przez okres od 04.04.2017r. do 18.04.2017r. 

I tu zaczynają się schody ponieważ narzeczony nie dostał PIT-11, były pracodawca ma go dosłownie w czterech literach mimo ciągłego ponaglania. 

Chciałam prosić o pomoc w wyliczeniu ile narzeczony zarobił przez ten czas, wraz z wysokością składek oraz zaliczki na podatek żebym mogła rozliczyć PIT. 

PS. narzeczony wcześniej nie pracował, to była jego pierwsza praca.

Z góry dziękuję za jakąkolwiek pomoc!!!


Dorota

Napisano 14 luty 2018 - 17:40

Jeśli przez ostatnie 12 m-cy zarabiałaś 1200 zł brutto to: - chorobowe wynosi 193,27 zł brutto, jeśli to wynagrodzenie chorobowe to minus zdrowotna 9% i podatek 18%, jeśli już zasiłek to tylko podatek 18%, -wynagrodzenie za pracę 920 zł brutto.

ZosiaA

Napisano 14 luty 2018 - 17:38

Jakiś problem z obsługą kalkulatora? :)

Napisano 14 luty 2018 - 17:24

A jesli jest umowa o prace 1/2 etatu, kwota 1200 brutto to 902 z groszami netto i taka osoba pojdzie za tygodniowe L4 to ile powinna dostac za ten okres?

Napisano 29 styczeń 2018 - 15:56

Dziękuje :)


Dorota

Napisano 29 styczeń 2018 - 15:42

Przy zmianie etatu, podstawą do wypłaty chorobowego jest wynagrodzenie z obecnego etatu, czyli w tym przypadku 1050 zł.
Chorobowe- stawka za dzień 24,16 zł x 17 dni = 410,72 zł brutto,
Wynagrodzenie- 455 zł brutto.

Napisano 29 styczeń 2018 - 15:34

Jestem zatrudniona na pół etatu. Moje wynagrodzenie brutto to 1050zł. W styczniu 2018 przebywałam na zwolnieniu od 12.01.- 28.01.2018. W 2017 roku od stycznie do marca pracowałam na cały etat z wynagrodzeniem brutto 2000 zł. Proszę o podanie ile pracodawca powinien mi wypłacić wynagrodzenia z chorobowym za styczeń . Dziekuje za wyliczenia


Napisano 28 styczeń 2018 - 18:59

Może tak być pod warunkiem, że zakład pracy zatrudnia poniżej 20 pracowników i nie jest uprawniony do wypłaty zasiłków (zasiłek opiekuńczy otrzymasz z ZUS) lub nie wypełniłaś druku Z-15 do opieki, a samo zwolnienie w tym przypadku jest tylko usprawiedliwieniem nieobecności i po prostu nie masz wypłaconego zasiłku opiekuńczego

Bardzo dziękuję za odpowiedź. Druk wypełniałam, taki jak znalazłam w internecie, mam nadzieję, że prawidłowy. W takim razie czekam na dopłatę z ZUS-u.


Podgląd całego tematu (otwiera nowe okno)