Skocz do zawartości


Odpowiadanie w temacie: Ustanie zatrudnienia, a trzynastka - przepis


Opcje wiadomości

Zarejestruj się na forum!

Dzięki rejestracji nikt nie użyje Twojego nicka.
Rejestracja zajmuje tylko chwilę!

Logowanie » Rejestracja


  • PODAJ SŁOWNIE wynik: 3 + 3 =

    wraz z polskimi znakami jeśli takie występują.
  lub Anuluj


Podsumowanie tematu

ZosiaA

Napisano 23 grudzień 2018 - 13:23

To wynika z przepisów wprost, wystarczy przeczytać.
TAK przysługuje ci 13-ka, jeśli pracowałeś co najmniej 6 m-cy, a nie np.chorowałeś.

Napisano 23 grudzień 2018 - 11:59

Witam wszystkich,

Kieruję się do Was z takim oto zapytaniem.

10 stycznia 2019, kończy mi się umowa w pracy (jednostka miejska, sfera budżetowa). Przepracowałem w tej firmie dokładnie rok - pierwsza umowa od 10 stycznia 2018 na 5 miesięcy, następna na 7 miesięcy. Po 10 stycznia nie będę pracował już w tym miejscu, stąd brak przedłużenia umowy na czas nieokreślony.

Czy w przypadku, gdy nie jestem już pracownikiem, ale przepracowałem rok, należy mi się "trzynastka"? Czy jest jakiś przepis, który mówi jasno i klarownie o takich przypadkach? Szukałem w internecie i jestem prawie pewien, że taki dodatek mi przysługuje, pomimo ustania stosunku pracy, aczkolwiek nie mogę znaleźć konkretnego przepisu.

Pozdrawiam
Adrian


Podgląd całego tematu (otwiera nowe okno)