Odpowiadanie w temacie: Rozwiązanie umowy o pracę a brak wypłaty wynagrodzenia

No super, że sprawa tak się zakończyła.
Ale "po paru minutach" to chyba tak w skrócie, bo raczej tak szybko pieniądze nie przepływają.

po wiadomości z informacją że jestem zmuszony skierować sprawę do PIPu, po paru minutach moje wynagrodzenie się znalazło na moim koncie... teraz kwestia czy to całe wynagrodzenie które mi się należy a więc polecam na przyszłość, upomnienie pracodawcy wiadomością że jeżeli nie zapłaci to wnosicie skargę - pomaga. Dziękuję za odpowiedzi oraz pozdrawiam!

Sprawy ze stosunku pracy, są bezpłatne, płacisz dopiero po przekroczeniu pewnej granicy zarobkowej. "Gdy wartość przedmiotu sporu przekracza 50 tys. zł, od wszystkich podlegających opłacie pism procesowych pobiera się opłatę stosunkową. Wynosi ona 5 proc. wartości przedmiotu sporu lub przedmiotu zaskarżenia, ale nie mniej niż 30 zł i nie więcej niż 100 tys. zł. Zgodnie z art. 231 k.p.c. w sprawach o roszczenia pracowników dotyczące nawiązania, istnienia lub rozwiązania stosunku pracy wartość przedmiotu sporu stanowi przy umowach na czas określony – suma wynagrodzenia za pracę za okres sporny, ale nie więcej niż za rok, a przy umowach na czas nieokreślony – za okres jednego roku." Zapłacisz 30 zł, a wygrana pewna. Ale napisz najpierw do pracodawcy, będzie dowód, że żądałeś

w tym momencie te pieniądze są mi bardo potrzebne.. Tylko miałem na myśli, to czy w sądzie nie będę musiał wydać większej kwoty niż najniższa krajowa... Jeżeli jest to bezpłatne czy też opłaca się, na pewno nie popuszczę byłemu pracodawcy..

Dla niektórych najniższa krajowa to prawie majątek, no ale...kto bogatemu zabroni zrezygnować? Nikt

Masz rozterki, ale to twoja decyzja. Jeśli masz za dużo kasy to nie składaj.......

tylko czy w PIP mi pomogą? co do sądu... nie wiem czy jest sens o najniższa krajową.. 

Ok

dziękuję za porady. Najpierw zadzwonię rano albo pojadę osobiście do Państwowej Inspekcji Pracy. Zobaczę co powiedzą.

Pismo wyślij za potwierdzeniem odbioru