Odpowiadanie w temacie: nieobecność a rehabilitacja w ramach prewencji

tak zrobiłam, potraktowałam jak zwyczajne chorobowe

Dziękuję

Ja naliczyła bym wynagrodzenie chorobowe do14/33 dni ,taj jak napisała Dorota.

To najlepiej przypomnieć sobie /albo się zapoznać/ stosowne przepisy, a nie opierać się na informacjach z portali internetowych. I niestety nie wygląda na to, że "wiesz to doskonale

I po co te uszczypliwości? Moje pytanie nie dotyczyło zasad finansowania zasiłków. Pytam o to czego nie jestem pewna i wydawało mi się,  że od tego jest ten portal, a nie od wysłuchiwania odpowiedzi nie na temat i głupich przytyków.

"koleżanka" wiem to doskonale, ale w momencie wypłaty muszę wiedzieć z czyich pieniędzy ma to iść (jesteśmy dużą jednostką)

To najlepiej przypomnieć sobie /albo się zapoznać/ stosowne przepisy, a nie opierać się na informacjach z portali internetowych. I niestety nie wygląda na to, że "wiesz to doskonale".  

Naliczasz jak zwykłe zwolnienie lekarskie

"koleżanka" wiem to doskonale, ale w momencie wypłaty muszę wiedzieć z czyich pieniędzy ma to iść (jesteśmy dużą jednostką)

"Wiadomo, ze jak zasiłek to płaci Zus,"

ZUS finansuje zasiłki, ale nie zawsze wypłaca. Bo więksi pracodawcy mają prawo do wypłacania zasiłków, które potem potrącają z przelewów składek ZUS. 

W internecie wyczytałam, że za takie zwolnienie należy się zasiłek. Wiadomo, ze jak zasiłek to płaci Zus, ale czasem na portalach słowo zasiłek jest po prostu zamiennikiem chorobowego.  Stąd moja niepewność

Naliczasz jak normalne zwolnienie, płatne 80%. Jeżeli wykorzystał 33/14 wynagrodzenia za czas choroby to naliczasz zasiłek chorobowy.

Mam pracownika który dostał skierowanie na rehabilitacje leczniczą w ramach prewencji rentowej zus. Podczas tej rehabilitacji przebywał w szpitalu uzdrowiskowym. Mam wystawione zwolnienie zus zla za cały okres pobytu. Pracownik przebywał w szpitalu ale na zwolnieniu nie ma pobytu w szpitalu. Nie wiem jak obliczyć wynagrodzenie za ten czas - Czy płatne jest przez Zus czy pracodawce?