Skocz do zawartości


Koniec umowy, a zwolnienie lekarskie

L4 ZUS koniec umowy

wróć do serwisu Kadry 2 odpowiedzi w tym temacie

#1 Gość_Majka

Gość_Majka
  • Goście

Napisano 06 listopad 2012 - 10:19

Witajcie,

potrzebuję pomocy - w dniu wczorajszym pracownica za pośrednictwem koleżanki przekazała do działu kadr zwolnienie lekarskie, które jest kontynuacją poprzedniego i kończy się 29.11.2012.
Problem polega na tym, iż owa pracownica do dnia dzisiejszego tj. 06.11.2012 znajduje się na okresie próbnym, tj. została zatrudniona na umowę o pracę na trzymiesięczny okres próbny.
Oczywistym jest, że umowy nie chcemy przedłużać - no ale co dalej począć?

Bardzo proszę o krótki instruktażDołączona grafika

Pozdrawiam!

#2 doriss

doriss

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8917 postów
  • Lokalizacjaśrodek Polski

Napisano 06 listopad 2012 - 10:25

nie przedłużajcie umowy, skończy się w terminie przewidzianym, dacie świadectwo pracy i tyle
Bo wypadek to dziwna rzecz. Nigdy go nie ma, dopóki się nie wydarzy. Kubuś Puchatek

#3 Dorota

Dorota

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 3252 postów

Napisano 06 listopad 2012 - 10:28

Jeżeli umowy nie przedłużacie to należy wystawić świadectwo pracy, zapłacić za zwolnienie lekarski do dnia 6.11.2012 r. + ewentualnie ekwiwalent za urlop, wypełnić druk z-3 i wysłać go do ZUS wraz z oryginalnym zwolnieniem lekarskim (sobie zostawić potwierdzoną za zgodność kopię)



Dodaj odpowiedź



  



Również z jednym lub większą ilością słów kluczowych: L4, ZUS, koniec umowy

Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych