Skocz do zawartości


Zdjęcie

Jaki ekwiwalent za urlop?


wróć do serwisu Kadry Brak odpowiedzi do tego tematu

#1 chatonne

chatonne

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 1 postów

Napisano dziś, 06:36

Witam Was serdecznie,

Bardzo proszę o podpowiedź jak powinno wyglądać świadectwo pracy i ile wypłacić ekwiwalentu.

 

Pracownikowi przysługuje 20 dni urlopu, umowa o pracę, pełen etat.

 

W roku 2013 pracownik wykorzystał 14 dni urlopu.

W roku 2014 pracownik wykorzystał 22 dni urlopu.

W roku 2015 (w którym ustał stosunek pracy) pracownik wykorzystał 13 dni urlopu.

 

Czy na świadectwie pracy wpisuje, że pracownik wykorzystał 13 dni urlopu i wypłacam mu ekwiwalent za 4 dni zaległego urlopu? Czy ten urlop zaległy wliczam do tego roku i wpisuje ze wykorzystał 9 dni (13 dni - 4 zaległe) i nic nie wypłacam?

 

Będę bardzo wdzięczna za odpowiedź!!





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych