Skocz do zawartości


wypłata ewiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy


wróć do serwisu Kadry 6 odpowiedzi w tym temacie

#1 Guest_Aleksander

Guest_Aleksander
  • Goście

Napisano 01 lipiec 2015 - 22:45

Witam,

 

Proszę o pilną pomoc w następującej kwestii:

 

Ukończyłem 5-cio letnie studia wyższe. Od 18.11.2007 do 31.03.2013 pracowałem na umowie o pracę dla pierwszego pracodawcy. Od 16.04.2013 do 15.04.2014 pracowałem dla kolejnego pracodawcy X lecz byłem zatrudniony przez firmę zawnętrzną Y (czyli byłem oddelegowany do pracodawcy X). Od 16.04.2014 pracodawca X zatrudnił mnie na umowę o pracę na czas określony i ta umowa wygasła z dniem 31.03.2015. Pracodawca X wystawił mi świadectwo pracy, w którym wykazał wykorzystanie 7 dni urlopu wypoczynkowego.

 

Moje pytanie dotyczy: naliczenia urlopu wypoczynkowego bo nie jestem pewien czy z dniem 01.01.2015 przysługiwał mi urlop wypoczynkowy w wymiarze 26 dni/rok z góry czy moze proporcjonalnie - nie mam pojęcia - oraz jeśli przysługiwało mi 26 dni a wykorzystałem faktycznie 7 to czy pracodawca powinien był mi wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop w ilości 19 dni i czy mogę się o niego ubiegać?

Jak wyliczyć wartość ekwiwalentu, który podam we wniosku do pracodawcy (jeżeli zasadne)??

 

Podjąłem nową pracę z dniem 23.06.2015 (umowa na 3 miesiące z sytuacją identyczną co do charakteru zatrudnienia j.w) i wskazano, że należy się mi 2 dni urlopu za keżdy rozpoczęty miesiąc.

 

Bardzo proszę o pomoc w rozwikłaniu powyższych wątpliwości oraz z góry bardzo dziękuję.



#2 Witch

Witch

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 5184 postów

Napisano 02 lipiec 2015 - 13:24

praca 16.04.2014 do 31.03.2015:

nalezny urlop :

za 2014 = 20 dni

za 2015 = 3/12 x 26 = 7 dni

w swiadectwie pracodawca wykazuje urlop nalezny w roku, w ktorym ustał stosunek pracy tj 7 dni

jednak wyplaca ekwiwalent za niewykorzystane wszystkie dni urlopu zaległe i bieżące



#3 Guest_Aleksander

Guest_Aleksander
  • Goście

Napisano 02 lipiec 2015 - 16:09

praca 16.04.2014 do 31.03.2015:

nalezny urlop :

za 2014 = 20 dni

za 2015 = 3/12 x 26 = 7 dni

w swiadectwie pracodawca wykazuje urlop nalezny w roku, w ktorym ustał stosunek pracy tj 7 dni

jednak wyplaca ekwiwalent za niewykorzystane wszystkie dni urlopu zaległe i bieżące

Witam,

 

muszę zapytać o zdanie wyróżnione na czerwono: czy pracodawca ma wypłacić ekwiwalent za 19 dni?

 

Bardzo dziękuję za wyrozumiałość i pomoc.



#4 Witch

Witch

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 5184 postów

Napisano 02 lipiec 2015 - 20:44

jesli nie wykorzystałeś urlopu  pracodawca ma obowiązek wypłacić ekwiwalent;

 

26 dni  należne po 2 latach pracy + studia, które wliczają się w wymiarze 8 lat (łacznie 10)



#5 Guest_Aleksander

Guest_Aleksander
  • Goście

Napisano wczoraj, 06:11

jesli nie wykorzystałeś urlopu  pracodawca ma obowiązek wypłacić ekwiwalent;

 

26 dni  należne po 2 latach pracy + studia, które wliczają się w wymiarze 8 lat (łacznie 10)

Witam,

 

wykorzystałem 8 dni urlopu w 2015 roku do dnia 31.03.2015 (należne było 7?)..zaległego nie miałem. Ciągle interesuje mnie czy faktycznie należne było 26 dni urlopu z góry czy faktycznie proporcjonalnie naliczane 7 dni tylko.

 

Czy mam się zwrócić do pracodawcy o wypłatę ekwiwalentu za pozostałe 26 - 7=19 dni urlopu, czy też jeśli wykorzystałem 7 dni sprawa jest zamknięta?



#6 Witch

Witch

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 5184 postów

Napisano wczoraj, 06:35

to zmienia postać rzeczy  (wyjasnienie)

 

nalezny za 2015  I-III to 7 dni , proporcjonalnie do okresu zatrudnienia 3/12 x 26 = 6,49.. = 7 dni

jeśli nie miałeś zaległego, a wykorzystałes 8 dni to tyle pracodawca wpisuje w świadectwie  i ekwiwalent nie jest należny



#7 Guest_Aleksander

Guest_Aleksander
  • Goście

Napisano wczoraj, 15:43

to zmienia postać rzeczy  (wyjasnienie)

 

nalezny za 2015  I-III to 7 dni , proporcjonalnie do okresu zatrudnienia 3/12 x 26 = 6,49.. = 7 dni

jeśli nie miałeś zaległego, a wykorzystałes 8 dni to tyle pracodawca wpisuje w świadectwie  i ekwiwalent nie jest należny

Witam,

 

doszliśmy w końcu do porozumienia. Dziękuję serdecznie za wyjaśnienia i pomoc.

 

Pozdrawiam,





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych