Skocz do zawartości


koniec umowy na czas określony a zwolnienie lekarskie


wróć do serwisu Kadry 598 odpowiedzi w tym temacie

#1 Guest_am

Guest_am
  • Goście

Napisano 02 luty 2008 - 16:55

umowa na czas określony pracownika kończt się 07.02.08r.. Natomiast pracownik wręczył zwolnienie lekraskie od 01.02.2008r. do 11.02.2008r. Czy przedłuża się okres zatrudnienia, czy wygasa w dniu 07.02.08r. PILNE

#2 Guest_joanna

Guest_joanna
  • Goście

Napisano 02 luty 2008 - 18:12

kończy się umowa z dniem 7.02.2008. reszte zwolnienia bądzie wypłacał zus po przesłaniu mu tego zwolnienia, świadectwa pracy i druku ZUZ Z-3

#3 Guest_Przemekslask

Guest_Przemekslask
  • Goście

Napisano 02 luty 2008 - 18:34

umowa nie wygasa tylko rozwiązuję sie. Wysyłasz takie dokumenty co napisała Joanna i wysyłasz do ZUS, zus bedzie wypłacał dalsze chorobowe

#4 Guest_Ada

Guest_Ada
  • Goście

Napisano 30 lipiec 2008 - 10:37

Mam pytanko i dziękuję za odpowiedź ! Pracownikowi kończy się umowa na czas określony w dniu 31.07.2008r. natomiast dostarczył zwolnienie lekarskie od 23.07 do okresu poza okres trwania umowy ( prawdopodobnie będzie przedłużał ). Pytanie brzmi, co z niewykorzystanym 5 dniowym urlopem i kto po zakończeniu trwania okresu umowy płaci pracownikowi za zwolnienie lekarskie ? Mniej więcej wiem, ale wolałabym się upewnić... Z góry serdecznie dziękuję za wskazówki :-)

#5 Guest_em

Guest_em
  • Goście

Napisano 30 lipiec 2008 - 10:39

Za nie wykorzystany urlop nalezy pracownikowi zapłacić ekwiwalent, pozostałe zwolnienie zapłaci ZUS.

#6 Guest_ela

Guest_ela
  • Goście

Napisano 01 październik 2008 - 20:14

Jak długo płaci ZUS za zwolnienie lekarskie po wygaśnieci umowy o pracę na czas określony. Bardzo proszę o odpowiedź.

#7 Guest_Leszek

Guest_Leszek
  • Goście

Napisano 29 październik 2008 - 15:30

a jak się ma sprawa gdy pracownik pobiera rentę. Jest obecnie na zwolnieniu lekarskim a pracuje na czas określony umowa wygasa przed zakończeniem zwolnienia

#8 Guest_Maria

Guest_Maria
  • Goście

Napisano 29 październik 2008 - 15:34

rencista nie może chorować po ustaniu stosunku pracy.

#9 Guest_dorka1

Guest_dorka1
  • Goście

Napisano 29 październik 2008 - 15:38

chorować może, tego nikt mu nie zabroni :).

#10 Guest_Maria

Guest_Maria
  • Goście

Napisano 29 październik 2008 - 15:46

Oczywiście chorować może,ale nie ma prawa do zasiłku.Komentarz do Ustawy z dn.25.06.1999 o świadcz.pien.z ub.społ.w razie chr.i mac.punkt.26

#11 Guest_Leszek

Guest_Leszek
  • Goście

Napisano 06 listopad 2008 - 22:28

bardzo dziękuje za wyczerpującą odpowiedz

#12 Guest_Leon

Guest_Leon
  • Goście

Napisano 11 grudzień 2008 - 23:44

Prosze wskazac czy okres pobierania zasiłku chorobowego, który został przyznany przed rozwiazaniem umowy o pracę na czas określony i trwa po jej rozwiązaniu wlicza się do stażu pracy. Zasiłek ten jest wypłacany przez zus, który wystawił stosowne zaświadczenie o okresie jego pobierania. Kadrowiec odmówił doliczenia tego okresu. czy postapił słusznie?

#13 Guest_mm

Guest_mm
  • Goście

Napisano 11 grudzień 2008 - 23:49

Okres pobierania zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia nie wlicza się do stażu pracy, a więc kadrowiec ma rację.

#14 Guest_mijja

Guest_mijja
  • Goście

Napisano 16 luty 2009 - 23:50

Mam prośbę o informację co w przypadku jeśli pracownik zatrudniony na czas określony na 3/4 etatu (który jest emerytem) przynosi zwolnienie lekarskie w dn. 31.01., (czyli w ostatnim dniu trwania umowy o pracę), które kończy się 22 lutego. Czy w przypadku pracownika o statusie emeryta również ZUS płaci wynagrodzenie za zwolnienie lekarskie po okresie zakończenia umowy o pracę?

#15 Guest_zen

Guest_zen
  • Goście

Napisano 17 luty 2009 - 01:19

zasiłek chorobowy za okres po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego nie przysługuje, gdy osoba ma ustalone prawo do emerytury lub renty

#16 Guest_elwi

Guest_elwi
  • Goście

Napisano 23 luty 2009 - 19:25

dnia 31.12.2008 wygasla mi umowa na czas okreslony a 13.01.2009 poszlam na chorobowe.jakie mi przysluguje prawo-czy moge liczyc na choroowe a jak tak to od kogo

#17 Guest_ossa

Guest_ossa
  • Goście

Napisano 23 luty 2009 - 20:34

jeżeli Twoja choroba będzie trwała nieprzerwanie przynajmniej 30 dni, to będziesz miała prawo do zasiłku chorobowego z zus, od pracodawcy pobierasz wypełniony druk z-3, który zanosisz do swojego zusu razem ze zwolnieniami, kiedy zsumowany okres niezdolności do pracy będzie wynosił min, 30 dni

#18 Guest_n

Guest_n
  • Goście

Napisano 11 marzec 2009 - 18:34

A skąd ZUS będzie wiedział na jakie konto przelać pieniądze za zwolnienie lekarskie? Czy obowiązek podania nr-u konta ma pracodawca czy sam pracownik?

#19 Guest_marg

Guest_marg
  • Goście

Napisano 11 marzec 2009 - 20:34

no właśnie - skąd bedzie wiedział ??Jak mu nie podasz to bedzie przekazem pocztowym

#20 Guest_jan

Guest_jan
  • Goście

Napisano 30 marzec 2009 - 15:26

czy w trakcie trwania zwolnienia lekarskiego po rozwiazaniu się stosunku pracy zawartej na czas określony istnieje potrzeba rejestracji w PUP jako osoba bezrobotna bedąca na zwolnieniu czy dopiero po wykorzystaniu zwolnienia?



Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych