Skocz do zawartości


wynagrodzenie chorobowe a koszty uzysk. pr...


wróć do serwisu Kadry 13 odpowiedzi w tym temacie

#1 Gość_iwona

Gość_iwona
  • Goście

Napisano 08 luty 2011 - 10:05

Pracownik nie pracował cały miesiąc ponieważ przebywał na zwolnieniu lekarskim i nie zostały mu odliczone miesięczne koszty uzyskania przychodu. W Pit- 11 zostały uwzględnione koszty za 11 miesięcy. Czy pracownik w rozliczeniu rocznym PIT-37 może uwzględnić koszty za 12 miesięcy. Bardzo proszę o pomoc.

#2 Gość_iza

Gość_iza
  • Goście

Napisano 08 luty 2011 - 11:59

nie bo jeśli nie pracował a był na zwolnieniu to mu się nie należa koszty bierzesz tak jak masz pit 11 wystawiony

#3 Gość_wskazówka

Gość_wskazówka
  • Goście

Napisano 08 luty 2011 - 12:19

Ja mam trochę inny problem. Pracownik był na zwolnieniu lekarskim 182 dni i była pracownica odliczyła mu KUP. Nie przepracował ani jednego dnia w miesiącu. Jak mam to wyprostować? Czy na PIT11 mam mu wpisać te koszty?

#4 Gość_wskazówka

Gość_wskazówka
  • Goście

Napisano 08 luty 2011 - 12:28

Jeszcze jedno pytanie. Jeśli pracownik jest na świadczeniu rehabilitacyjnym od ubiegłego roku to liczę mu KUP teraz za styczeń czy nie naliczam?

#5 Gość_iza

Gość_iza
  • Goście

Napisano 08 luty 2011 - 12:36

nie naliczasz jedynie na wynagrodzeniu chorobowym przysługują

#6 Gość_Maria

Gość_Maria
  • Goście

Napisano 08 luty 2011 - 12:44

kup przysługują zawsze,jeżeli obok zasiłku wypłacany jest jakikolwiek inny składnik

#7 Gość_kasia

Gość_kasia
  • Goście

Napisano 08 luty 2011 - 12:48

ostatnio pytałam w skarbówce i powiedzieli, że jeśli cały miesiąc pracownik nie przepracował ani jednego dnia, to mimo że ma inny składnik obok zasiłki, to nie powinno się naliczać kup... i bądź tu mądry

#8 Gość_iwona

Gość_iwona
  • Goście

Napisano 08 luty 2011 - 12:48

czyli jeżeli pracownik był pierwsze dni w miesiącu na wynagrodzeniu chorobowym a pozostałe dni w miesiącu na zasiłku chorobowym to mu naliczam koszty czy nie

#9 Gość_wskazówka

Gość_wskazówka
  • Goście

Napisano 08 luty 2011 - 12:54

W programie Symfonia nie naliczało mi KUP do końca grudnia, a teraz mimo, iż pracownik jest dalej na świadczeniu rehab. to od 2011 zaczyna naliczać KUP. Tak jakby traktowało to jako wynagrodzenie za czas choroby a zaznaczam że jest to świadczenie rehab. Czyli KUP w tej sytuacji nie powinno być?

#10 Gość_ola

Gość_ola
  • Goście

Napisano 08 luty 2011 - 13:32

nie naliczacie tylko od wynagrodzenia chorobowego jeśli był pierwsze dni na wynagrodzeniu a potem na zasiłku to naliczasz

#11 Gość_wskazówka

Gość_wskazówka
  • Goście

Napisano 08 luty 2011 - 14:41

A co zrobić jeśli pracownik od 01.11 do 27.11.2010r. był na świadczeniu rehab. a te 3 dni listopada zaznaczyłam jako obecność upsrw. płatna (czekał na dalszą decyzję zus o przyznaniu świadczenia), nie zauważyłam i naliczyły mu się KUP za ten listopad. Wychodzi na to że niepoprawnie. Czy powinnam wykazać je w PIT11? I co teraz zrobić jak za duży zasiłek został wypłacony?

#12 Gość_wskazówka

Gość_wskazówka
  • Goście

Napisano 08 luty 2011 - 15:05

Miało być obecnosć usprawiedliwiona niepłatna

#13 Gość_wskazówka

Gość_wskazówka
  • Goście

Napisano 09 luty 2011 - 14:04

Może ktoś wie?

#14 Gość_I

Gość_I
  • Goście

Napisano 07 marzec 2011 - 17:03

pracowałam 9 mcy w roku 2010 od 01.10 na zwolnieniu do 31.12, od 01.10 do 02.11 pracodawca wypłacał wynagrodzenie chorobowe czy licze te dwa miesiące do KUP???Kwote 139,06 x 11 mcy?? czy 139,06 x 9 mcy???z tego co się orientuje to wliczam to ponoć do KUP ale czy jest jakiś przepis na to??



Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych