Skocz do zawartości


zus kontrole umów o dzieło


wróć do serwisu Kadry 9 odpowiedzi w tym temacie

#1 Gość_Robert

Gość_Robert
  • Goście

Napisano 28 marzec 2013 - 15:05

Przeczytałem, że zus sprawdza umowy u pracodawców z małymi firmami. Szczegolnie kwestionuja umowy o dzielo. uwazaja je za umowy o swiadczenie uslug. dokładniej "zmianiają ich kwalifikację prawną". robią tak, żeby ściągnąć składki na ubezpieczenie społeczne. podobno zdarzaja sie tez przypadki zmiany umow o dzielo na umowy zlecenia - w tym samym celu.czy zus może tak robic? często są takie kontrole? jak się przed tym bronic?

#2 doriss

doriss

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8917 postów
  • Lokalizacjaśrodek Polski

Napisano 28 marzec 2013 - 15:10

ZUS zawsze ma prawo skontrolować umowy. Czy często? Nie wiem, u mnie byli raz, a pracuję już parę dobrych lat. Bronić się można w jeden sposób: mieć PRAWIDŁOWO zawarte umowy
Bo wypadek to dziwna rzecz. Nigdy go nie ma, dopóki się nie wydarzy. Kubuś Puchatek

#3 Ania_B

Ania_B

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 2346 postów

Napisano 28 marzec 2013 - 15:21

Zapoznaj się różnicami między umową o dzieło a umową zlecenia: http://ksiegowosc.in...ie-roznia-.html
Następnie zobacz czy zakwestionowane przez zus umowy o dzieło - spełniają wymagania tzn. czyfaktycznie są umowami rezultatu. Jeżeli masz rację to walcz.

Na przyszłość to tak pisze Doriss trzeba mieć prawidłowo zawarte umowy.
Nie ma dowolności w zawieraniu umów cywilnoprawnych. Po coś to rozróżnienie na umowę o dzieło i umowę zlecenia jest.
Powodzenia.

#4 Jakub Sieradzki

Jakub Sieradzki

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 346 postów
  • LokalizacjaRzeszów

Napisano 28 marzec 2013 - 15:46

ZUS, podczas ustalania obowiązku ubezpieczeń społecznych, ma prawo skontrolować jaki charakter ma praca wykonywana przez zatrudnioną osobę (czy ma cechy dzieła czy zlecenia). Jeżeli stwierdzi, że w celu obejścia prawa została zawarta umowa o dzieło, zakwalifikuje ją wówczas jako umowę zlecenia bądź umowę o świadczenie usług. W takim przypadku ZUS stwierdzi obowiązek ubezpieczeń społecznych z wykonywanej umowy zlecenia oraz obciąży zleceniodawcę składkami.Wówczas podmiot zlecający wykonanie pracy powinien zgłosić go do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych oraz ubezpieczenia zdrowotnego w okresie od dnia oznaczonego w umowie jako dzień rozpoczęcia jej wykonywania do dnia rozwiązania lub wygaśnięcia umowy.

#5 ida

ida

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 6629 postów

Napisano 28 marzec 2013 - 15:49

Z tego właśnie powodu serdecznie zawsze odradzam wszystkim pytającym naciąganie "na siłę" zawieranych umów , jako umowy o dzieło. Czasem po prostu nie warto sie podkładać, bo kontrola zawsze może sie przytrafić

#6 Bogusława

Bogusława

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 6736 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 28 marzec 2013 - 17:29

Miałam wiele kontroli z ZUS ,ale nigdy nie prosili mnie o umowy o dzieło,tylko o umowy zlecenia wraz z oswiadczeniami podpisanymi do tych umów. Jeżeli umowa o dzieło jest zawarta z osobą ,która jest zatrudniona w innej firmie ,nie ma z tym problemu.Nigdy nie zawieram umów o dzieło z osobą, która nie posiada odprowadzanych składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne z tytułu zatrudnienia w innej firmie i tak jak napisała Ida "nie naciągam na siłę" .Lepiej obiektywnie ocenic sytuację i odprowadzić składki jezeli trzeba.

#7 Gość_Ola

Gość_Ola
  • Goście

Napisano 29 lipiec 2013 - 11:45

Widzę że jakiś czas minął od ostatniego wpisu, ale może ktoś mi jeszcze odpowie, czy ZUS spłatą zaległego  ubezpieczenia społecznego może obciążyć również zleceniobiorcę? Czy tylko zleceniodawcę - i.e. firmę? Pracuję w firmie któa ma właśnie z tego powodu (umowy o dzieło) kłopoty z ZUS'em i powiedzieli nam,że w razie czego podzielimy opłaty pół na pół - połowę zapłaci pracowadwca a połowę pracownicy. Co dla pracowników oznacza bankructwo Dołączona grafika Czy firma może tego od nas żądać? 



#8 koleżanka

koleżanka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 4360 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 29 lipiec 2013 - 21:05

[font="georgia, serif;"]To nie ZUS dokonuje obciążenia zleceniobiorcy, zapłacenia zaległych składek domaga się od płatnika i sprawą płatnika jest sposób rozwiązania tego problemu.[/font]

[font="georgia, serif;"]Zawieranie umów o dzieło zamiast zlecenia jest teraz nagminne, a potem wychodzą takie kwiatki. [/font]

 

[font="georgia, serif;"]Wg mnie winę ponosi tu płatnik /zleceniodawca/, bo on proponuje i pisze umowy. Ale niestety, moim zdaniem może się domagać od zleceniobiorców zwrócenia ich części należnych składek. [/font]

[font="georgia, serif;"]Z tym, że chyba niekoniecznie ludzie muszą się na to zgodzić, mogą powiedzieć, że nie mają pieniędzy, bo wydali je w dobrej wierze na własne potrzeby.[/font]

[font="georgia, serif;"]Chyba do sądu płatnik nie będzie tych ludzi podawać.[/font]

 

[font="georgia, serif;"]Ale trudno się domyślać jaką strategię obierze zleceniodawca.[/font]



#9 Bogusława

Bogusława

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 6736 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 29 lipiec 2013 - 21:17

Zleceniodawca powinien ponosić ewentualne koszty,ponieważ tak na prawdę powinny być zawarte umowy o pracę.Zleceniodawca prowadząc firmę powinien znać skutki prawne podjętych przez siebie decyzji.Jeżeli się omija prawo pracy trzeba mieć świadomość ewentualnych konsekwencji.



#10 Gość_Fineczka

Gość_Fineczka
  • Goście

Napisano 20 wrzesień 2013 - 12:28

Po prostu umowy muszą być zawierane zgodnie z prawem. Na http://umowaodzielo.waw.pl/ piszą więcej na temat umów o dzieło. Warto zapoznać się z takimi informacjami, by później ZUS nie wlepił nam kary za złą umowę.





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych

Ostatnio dodane tematy