Skocz do zawartości


Admin Kadry

Rejestracja: 17 lut 2012
Poza forum Ostatnio: Informacja prywatna
-----

#1949608 Ile wynosi stawka godzinowa netto z 14zl brutto, a ile z 9,5brutto?

Napisane przez Admin Kadry w 01 luty 2016 - 10:10

Wszystko obliczysz na naszych kalkulatorach ->>> Kalkulator brutto-netto ;

Kalkulator umów zlecenia




#1831474 Rozliczenie kosztów podróży służbowej

Napisane przez Admin Kadry w 14 lipiec 2014 - 09:54

Mieliśmy z pracownikiem zawartą umowę na czas określony. Wysłaliśmy go w podróż służbową do Niemiec. Umowa uległa rozwiązaniu w czasie pobytu pracownika za granicą. Przez telefon pracownik oznajmił nam, że jej nie przedłuża. Pierwszego dnia po rozwiązaniu umowy nie stawił się na spotkaniu, które było głównym celem wysłania go w podróż służbową do Niemiec. Po powrocie do Polski były pracownik zażądał rozliczenia kosztów podróży. Prezes nie chce rozliczyć mu kosztów powrotu, gdyż - jak argumentuje - osoba ta nie była już pracownikiem i powrót nie nastąpił w porozumieniu z nami i zgodnie z planem, lecz pierwszego dnia po rozwiązaniu umowy. Czy musimy zwrócić byłemu pracownikowi te koszty, mimo że naraził nas na straty?

Powrót do artykułu: Rozliczenie kosztów podróży służbowej


#986042 Jakie skutki niesie decyzja ZUS o uznaniu umowy o pracę za nieważną

Napisane przez Admin Kadry w 01 luty 2014 - 00:58

W naszej firmie ZUS przeprowadził kontrolę dotyczącą zatrudnienia pracownicy, która po 2 miesiącach pracy poszła na zwolnienie lekarskie związane z ciążą. Otrzymaliśmy z ZUS decyzję, że zatrudnienie pracownicy było pozorne i nie skutkowało powstaniem obowiązku ubezpieczeń. Czy jeśli od tej decyzji nie złożymy odwołania, będziemy mieć jakieś obowiązki wobec ZUS? Powrót do artykułu: Jakie skutki niesie decyzja ZUS o uznaniu umowy o pracę za nieważną


#983851 Zawarcie porozumienia wyjątkowego w sprawie delegowania pracowników

Napisane przez Admin Kadry w 24 styczeń 2014 - 15:21

Pracodawca, który chciałby oddelegować swoich pracowników do pracy w innym kraju Unii Europejskiej, ale nie spełnia ogólnych warunków dla zachowania polskiego ustawodawstwa delegowanych pracowników, może wnioskować o zawarcie porozumienia wyjątkowego na podstawie przepisów rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady WE nr 883/2004. Dzięki temu uniknie formalności związanych z obowiązkiem ubezpieczenia pracowników w innym kraju UE. Powrót do artykułu: Zawarcie porozumienia wyjątkowego w sprawie delegowania pracowników


#978167 Dni wolne dla pracowników w 2014 roku

Napisane przez Admin Kadry w 02 styczeń 2014 - 10:55

Dni wolnych dla pracowników w 2014 r. będzie więcej niż w 2013 r. W obecnym roku pracownicy musieli przepracować 2008 godzin. W 2014 r. będą pracowali 2000, czyli o 8 godzin mniej. Dwa święta wypadają w sobotę i pracownicy otrzymają za nie dodatkowe dni wolne od pracy. Powrót do artykułu: Dni wolne dla pracowników w 2014 roku


#938304 Dobrowolne ubezpieczenie chorobowe w 2014 roku

Napisane przez Admin Kadry w 26 wrzesień 2013 - 08:29

Z dniem 1 stycznia 2014 roku w życie wejdzie część przepisów nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw, wprowadzających zmiany w zakresie ustalania maksymalnej podstawy wymiaru składek na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe. Powrót do artykułu: Dobrowolne ubezpieczenie chorobowe w 2014 roku


#932966 Wniosek o urlop rodzicielski

Napisane przez Admin Kadry w 04 wrzesień 2013 - 12:30

Urlop rodzicielski jest instytucją stosunkowo nową, wprowadzoną w życie 17 czerwca tego roku. Komu, kiedy i na jakich zasadach przysługuje urlop rodzicielski? Jak uzyskać urlop rodzicielski? O tym poniżej. Powrót do artykułu: Wniosek o urlop rodzicielski


#930262 ADMINIE!

Napisane przez Admin Kadry w 26 sierpień 2013 - 10:17

Witam,

dziękujemy za informowanie o problemach. Pracowaliśmy nad nimi.

Czy nadal są jakieś niedogodności?




#925159 Jak rozliczyć delegację krajową

Napisane przez Admin Kadry w 01 sierpień 2013 - 08:16

Artykuł został poprawiony. Dziękujemy za Wasze cenne uwagi.

 

 

 




#917284 Świadczenie pielęgnacyjne i specjalny zasiłek opiekuńczy - zmiany od dziś

Napisane przez Admin Kadry w 01 lipiec 2013 - 12:05

Świadczenie pielęgnacyjne i specjalny zasiłek opiekuńczy - od dziś wchodzą w życie zmiany. Świadczenia pielęgnacyjne od 1 lipca 2013 r. wynoszą 620 zł. Razem z rządową pomocą finansową w wysokości 200 zł uprawnieni otrzymają 820 zł. Powrót do artykułu: Świadczenie pielęgnacyjne i specjalny zasiłek opiekuńczy - zmiany od dziś


#916959 Zgłoszenie zleceniobiorcy – absolwenta studiów wyższych do ZUS

Napisane przez Admin Kadry w 28 czerwiec 2013 - 16:47

Zgłoszenie zleceniobiorcy – absolwenta studiów wyższych do ZUS powinno nastąpić od dnia ukończenia studiów, którym jest dzień złożenia egzaminu dyplomowego. Nie ma przy tym znaczenia zamiar kontynuowania studiów przez zleceniobiorcę z tytułem licencjata. Powrót do artykułu: Zgłoszenie zleceniobiorcy – absolwenta studiów wyższych do ZUS


#916299 Kiedy Kodeks pracy umożliwia wypłatę ekwiwalentu za urlop?

Napisane przez Admin Kadry w 26 czerwiec 2013 - 12:29

Zgodnie z Kodeksem pracy wypłata ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy jest możliwa, gdy stosunek pracy z danym pracownikiem zostaje rozwiązany lub wygasa, a nie został wykorzystany przysługujący pracownikowi urlop wypoczynkowy. Powrót do artykułu: Kiedy Kodeks pracy umożliwia wypłatę ekwiwalentu za urlop?


#909683 Urlop rodzicielski

Napisane przez Admin Kadry w 10 czerwiec 2013 - 12:47

Roczny urlop rodzicielski wejdzie w życie 17 czerwca 2013 r. Dziś, 10 czerwca, o godzinie 12.30 prezydent podpisał nowelizację ustawy. Wszyscy rodzice, którym urodziło się dziecko od początku tego roku, będą mogli skorzystać z nowych uprawnień urlopowych.

 

Więcej:

Roczny urlop rodzicielski - prezydent podpisał nowelizację ustawy

 

 

 




#909207 kiedy ZUS wypłaca zasiłek chorobowy

Napisane przez Admin Kadry w 07 czerwiec 2013 - 09:16

Polecamy: Wskaźniki i stawki - Zasiłek chorobowy




#908883 Dłuższe urlopy macierzyńskie - nowe obowiązki pracodawcy

Napisane przez Admin Kadry w 06 czerwiec 2013 - 08:17

Dłuższe urlopy macierzyńskie od 17 czerwca 2013 r.

 

Jak już wiadomo, od 17 czerwca 2013 r. wejdą w życie zmiany dotyczące urlopu macierzyńskiego, a także wprowadzona zostanie nowa instytucja – urlop rodzicielski, do skorzystania z której będą miały prawo zarówno matki, jak i ojcowie. Nowelizacja ta wprowadza też wiele nowych obowiązków dla pracodawców.

 

Więcej: [font="arial, helvetica, sans-serif;"]Nowe obowiązki pracodawców w związku z wydłużeniem urlopów macierzyńskich od 17 czerwca 2013 r.[/font]

 

 

Wymiar urlopów macierzyńskich i rodzicielskich, udzielanie urlopów, łączenie urlopów macierzyńskich i rodzicielskich z pracą, wysokość zasiłku macierzyńskiego i okres przejściowy - informacje na ten temat można znaleźć w Poradniku: Nowe urlopy macierzyńskie i rodzicielskie