Skocz do zawartości


tosia_25

Rejestracja: 16 wrz 2016
Poza forum Ostatnio: lut 06 2018 12:59
-----

Moje tematy

śmierć pracownika oddelegowanego do innego pracodawcy

05 luty 2018 - 13:12

Witam,

kto powinien wypłacić odprawę pośmiertną jeśli pracownik został oddelegowany do innego pracodawcy na 3 miesiące i w tym czasie zmarł? Pracodawca macierzysty czy pracodawca, do którego został pracownik przejęty?


Urlop bezpłatny na pracę u innego pracodawcy a urlop wypoczynkowy

18 październik 2017 - 19:43

Witam,

proszę o poradę i z góry dziękuję za odpowiedzi.

 

Pracownicy z firmy A (macierzysta) mają zostać oddelegowani do firmy B w listopadzie, w porozumieniu trójstronnym pomiędzy pracownikami i pracodawcami (art. 174 1 KP). Czas oddelegowania do końca nie jest znany, na ten moment jest informacja, że do kwietnia przyszłego roku.

Pracownicy nie wykorzystali urlopów wypoczynkowych w firmie A (macierzystej).

Moje pytania:

1. Co z tymi niewykorzystanymi urlopami? Przechodzą do pracodawcy B i on może im udzielić?

2. Czy może ulegają zawieszeniu w firmie A i po powrocie pracowników do macierzystej firmy zostaną im udzielone?

3. Czy u pracodawcy B od listopada nabędą prawo do urlopu i on będzie im go udzielał w okresie trwania umowy?

4. Jeśli pracownicy wrócą do macierzystego pracodawcy A np. za rok, czyli od listopada 2018, to trzeba będzie im proporcjonalnie naliczyć urlop (za 2 m-ce do końca roku)?


FV a śmierć kontrahenta

12 sierpień 2017 - 10:07

Proszę o poradę co zrobić w przypadku śmierci kontrahenta prowadzącego JDG, gdzie nie wystawiono jeszcze FV za wykonane usługi? Wystawić pomimo wszystko FV na osobę zmarłą i jak spadkobiercy będą kontynuować działalność na własny rachunek, to zostanie wystawiona nota korygująca? Dodam, że usługi zostały wykonane 3 dni przed jego śmiercią, a na wystawienie FV jest 7 dni od momentu wykonania usługi.


Zasiłek chorobowy po 50 r.ż.-szpital

03 sierpień 2017 - 13:14

Witam, proszę o pomoc w poniższej sprawie...

Pracownik, który skończył 50 lat co miesiąc od stycznia 2017 przebywa w szpitalu po parę dni, a potem ma dalsze zwolnienie. Wynagrodzenie za chorobę było wypłacane przez pierwsze 14 dni w wysokości 80%, a potem zasiłek chorobowy w wysokości 80%. W każdym m-cu za pobyt w szpitalu po parę dni był naliczany zasiłek 80%. Zwolnienia lekarskie dla lepszego zobrazowania problemu: 2.01.2017-28.02.2017, w tym 15 dni szpital; 01-10.03.2017, w tym szpital 5 dni; 01-30.04.2017, w tym szpital 8 dni; 06.06.2017-30.06.2017, w tym szpital 17 dni.

Moje wątpliwości są następujące: Od kiedy należy naliczać zasiłek chorobowy 70%? Czy należy zsumować wszystkie dni, kiedy pracownik był w szpitalu i od 34 dnia pobytu naliczać 70%? Czy do 10.06.2017 należy za ten szpital liczyć 80% a od 11.06.2017 do 22.06.2017 - 70% i od 23.06.2017 do 30.06.2017 znowu 80%?
 


VAT-pośrednictwo usług telekomunikacyjnych

07 lipiec 2017 - 11:22

Witam,

kiedy powstaje obowiązek VAT i PIT w przypadku świadczenia usług pośrednictwa telekomunikacyjnego i energetycznego?

Osoba świadczy usługi dla swojego zleceniodawcy z branży telekomunikacyjnej oraz energetycznej, w obu przypadkach dostaje prowizję, której wysokość wynika z kalkulacji należności przesyłanej przez zleceniodawcę. Rozliczenie następuje za okresy miesięczne, zleceniodawca do 15-ego dnia następnego m-ca za m-c poprzedzający przesyła kalkulację w oparciu o którą wystawiana jest FV.