Skocz do zawartości


kadrowiec

Rejestracja: 06 kwi 2012
Poza forum Ostatnio: sie 08 2015 17:58
*****

#1916656 umowa o pracę czy zlecenie

Napisane przez kadrowiec w 07 sierpień 2015 - 17:44

Tracisz sporo: urlop (na umowie zlecanie nie ma wcale), być może chorobowe, bo na zleceniu jest dobrowolne i nie wiadomo, czy Cię tam zgłosi (czyli jak zachorujesz to nie dostaniesz zasiłku chorobowego). Najprawdopodobniej także diety i delegacje, bo mało kto wypłaca to na zleceniu. Bo nie musi.

Ale parę dni minęło od zadania pytania, podpisałeś już coś ?




#1916651 pracodawca zgubił druk zla, lekarz nie chce wystawić kopi

Napisane przez kadrowiec w 07 sierpień 2015 - 17:35

Jak może pracodawca cofnąć zasiłek ? Dostał druk ZLA do łapki i nie ma wyboru. A że zgubił to już jego zmartwienie. Nie ma najmniejszej możliwości potracić ten zasiłek z pensji.




#1916648 kopie orginałów potwierdzone przez ZUS

Napisane przez kadrowiec w 07 sierpień 2015 - 17:30

Ale do niczego nie są potrzebne te kopie, wg mnie powinnaś zrobić ksero. Potwierdzona kopia jest własnością pracownika i w tym wypadku traktowana jest jak oryginał. Zakończy pracę u Ciebie, pójdzie gdzieś indziej i nie przyjmą od niego ksera kopii. Zażądają oryginału tego potwierdzenia i pracownik będzie latał z wywalonym jęzorem do Ciebie abyś mu to natychmiast wydała. Bo na pewno zapomni się tego załatwić przy zwalnianiu.




#1916644 urlop wychowawczy

Napisane przez kadrowiec w 07 sierpień 2015 - 17:21

Umowę najlepiej rozwiązać za porozumieniem stron. Chyba, że pracodawca się nie zgodzi to wtedy musisz złożyć wypowiedzenie. 




#1916640 Zadaniowy system czasu pracy a 8 godzin pracy

Napisane przez kadrowiec w 07 sierpień 2015 - 17:16

Ty masz rację. Zadaniowy system czasu pracy dokładnie to oznacza co napisałeś - wykonałeś zadania na ten dzień więc nie pracujesz. Za to w inny nie wyrobisz się w 8 godzinach to będziesz siedział dłużej. Pracodawcy raczej wolą tą drugą cześć tego stwierdzenia, czyli siedzisz dłużej i nie masz płacone za nadgodziny bo masz zadaniowy system czasu pracy.




#1912306 Spożywanie alkoholu w trakcie urlopu w miejscu pracy.

Napisane przez kadrowiec w 11 lipiec 2015 - 18:01

Przyznam, że trochę karkołomna konstrukcja. A co z pozostałymi pracownikami ?




#1909789 ubezpieczenie

Napisane przez kadrowiec w 26 czerwiec 2015 - 17:50

A w jakiej sprawie ?




#1909788 ciąża a koniec umowy

Napisane przez kadrowiec w 26 czerwiec 2015 - 17:43

Zakład pracy nic nie musi robić - umowa przedłuża się do dnia porodu z mocy prawa. Nie zależy to od dobrej lub złej woli pracodawcy.




#1905669 1wypowiedzenie, a zmiana rodzaju umowy

Napisane przez kadrowiec w 02 czerwiec 2015 - 15:00

A w takim układzie zleceniobiorca na pewno się zgodzi na porozumienie.




#1848199 zwrot za zakup okularów - w jakiej wysokosci

Napisane przez kadrowiec w 24 wrzesień 2014 - 17:06

Ja własnie kupuję okulary do czytania za 100 zł z badaniem lekarskim. Nie są to może oprawki od Armaniego ani szkła progresywne, ale powinny wystarczyć. Poza tym w wielu zakładach wcale nie ma takiego dofinansowania więc nie wybrzydzajcie.




#1840377 Pefron -lekki stopień niepełnosprawności

Napisane przez kadrowiec w 17 sierpień 2014 - 08:33

Ale ja znam tą Ustawę, bo pracowałem 2 lata w ZPCHr. Ale inni mogą nie znać, dlatego podajemy art. z przytaczanych aktów prawnych. A nie odsyłamy do zapoznania się.

 

A skoro piszesz : "Pracodawca zrobił błąd." i ten właśnie wymieniasz jako pierwszy, to sprawdź na drugi raz, czy to jest zgodne z całym prawem, a nie tylko z jedną ustawą.

 

​Żaden inspektor BHP nie dopuści do pracy osobę niepełnosprawną na niedostosowanym o jego choroby stanowisku pracy. Bez względu na jego stopień. Wprawdzie ze stopniem lekkim jest to łatwiejsze niż z wyższymi, ale to inna sprawa.




#1840347 WAŻNOŚĆ SZKOLEN BHP

Napisane przez kadrowiec w 16 sierpień 2014 - 15:38

W aktach osobowych przechowuje sie kopie  dokumentow.

Oryginał zawsze nalezy do pracownika (powinien okazac oryginał dokumentu pracodawcy, zeby ten mogl zrobic z dokumentu kopię).

Jeżeli inspektor pracy w trakcie kontroli  stwierdzi, że w aktach osobowych pracownika zamiast kopii znajdują się oryginały, zobowiąże pracodawcę do niezwłocznego zastąpienia tych oryginałów kopiami.

 

"- W aktach osobowych, z małymi wyjątkami, należy przechowywać odpisy lub kopie składanych dokumentów. Oryginałów można żądać tylko do wglądu lub sporządzenia tych odpisów bądź kopii. Wyjątek dotyczy:

– umowy o pracę,

– informacji o badaniach lekarskich pracownika,

– świadectwa pracy."

No i oczywiście wszelkie kwestionariusze, oświadczenia itp.




#1840345 Pefron -lekki stopień niepełnosprawności

Napisane przez kadrowiec w 16 sierpień 2014 - 15:27

Należy przestrzegać zarówno ustaw jak i rozporządzeń. I znać jedne i drugie.




#1834299 czy należy mi sie swiadczenie z zus za urodzenie dziecka

Napisane przez kadrowiec w 23 lipiec 2014 - 18:30

Jakie pieniądze ?




#1834265 Przerwa miedzy umowami - świadectwo pracy?

Napisane przez kadrowiec w 23 lipiec 2014 - 16:17

Bogusławo, czy aby na pewno ? Masz na ten temat jakiś artykuł gdzieś ? Ja bym potraktował przerwę jako obowiązek wystawienia świadectwa. Rozumiem, kilka dni, weekend, ale pół miesiąca ? A i tak ten termin nie jest pewien, znając nasze realia remontowe...