Skocz do zawartości


PaniFani

Rejestracja: 25 mar 2016
Poza forum Ostatnio: lip 27 2016 13:41
-----

Moje posty

W temacie: premia uznaniowa

25 lipiec 2016 - 17:17

też mnie to ciekawi, tylko info o nagrodach a inne dodatki, bonusy już nie?  Ja nie wkładam do akt innych bonusów poza nagrodami ale przejęłam akta w których takie informacje się znajdują i zastanawiam się co z tym zrobić np. o wysokości urlopowego z przyczepionym wnioskiem? 


W temacie: świadectwo pracy

28 kwiecień 2016 - 15:21

Poproś o odcinek z pensji i sprawdź czy rzeczywiście masz opłacane składki.

Poza tym wszystko odbywa się bezprawnie. Formalnie zakończyłaś pracę w tym zakładzie z dniem 31 marca 2016 r. i z tą datą powinnaś otrzymać świadectwo pracy i mieć wypłacony (o ile taka sytuacja wystąpiła) ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Powinnaś być też wyrejestrowana z ZUS (od 01 kwietnia 2016 r.).

Firma powinna przygotować dla Ciebie umowę o pracę z datą 31.03 lub 01.04 tak, żeby początek jej obowiązywania przypadł na 01.04 (czyli nie było dnia przerwy w zatrudnieniu). I wtedy masz pewność kontynuacji zatrudnienia.

Zasiłek dla bezrobotnych należy się wówczas, gdy w ciągu ostatnich 18 miesięcy pracowałaś przez 12 miesięcy (rok) na umowie o pracę

i zarabiałaś  co najmniej minimalne wynagrodzenie


W temacie: Dni wolne na opiekę nad dzieckiem 2016

05 kwiecień 2016 - 14:08

 

Witam
A na jakiej podstawie na dzień dzisiejszy (marzec 2016) kodeks pracy dopuszcza możliwość podziału dwóch dni na zdrowe dziecko pomiędzy obydwoje pracujących rodziców? Art 189_1 mówi jasno, że gdy oboje rodziców są zatrudnieni, z uprawnienia do opieki z art 188 może skorzystać tylko jedno z nich. Nie sprecyzowano, że „danego dnia jedno z nich”. Już piszę skąd to pytanie: mój pracodawca, oprócz wniosku o udzielenie dnia wolnego na zdrowe dziecko, wymaga ode mnie wypełnienia i podpisania oświadczenia, że drugi rodzic nie będzie w swoim zakładzie pracy korzystał z tego prawa. Nie „w danym dniu“ ani „jednocześnie” tylko w ogóle. Czy to wymaganie jest zgodne z prawem?


odpowiedź w art 189 KP

W temacie: Dni wolne na opiekę nad dzieckiem 2016

05 kwiecień 2016 - 14:04

 

nauczyciel niepełnozatrudniony wymiar 9,5/18 wybiera 2 dni opieki z art.188 KP w godzinach, czy w godzinach liczy mu sie wymiar urlopu


ma ilość godzin proporcjonalnie do etatu czyli 9 w tym wypadku

W temacie: ODMOWA wydania zaświadczenia o zatrudnieniu i zarobkach

04 kwiecień 2016 - 20:38

Wydaje mi się, że pracodawca ma rację, może wydać zaświadczenie o przebywaniu na urlopie macierzyńskim od ... do ... z dopiskiem (zasiłek macierzyński płatny przez ZUS).