Skocz do zawartości


doora

Rejestracja: 27 mar 2012
Poza forum Ostatnio: dziś, 15:30
****-

#2072877 wynagrodzenie a pobyt w szpitalu

Napisane przez doora w 30 listopad 2017 - 09:21

A proszę mi powiedzieć bo strasznie się mieszam w ustaleniu % za pobyt w szpitalu.Mój pracownik ma 47 lat,w tym roku jeszcze nie chorował.Właśnie przyniósł mi L4 gdzie pierwsze trzy dni L4 są pobytem w szpitalu.Mam mu policzyć 80 czy 70 procent? Mogę prosić o interpretację przapisów bo dla mnie to jakoś mało czytelne jest.

 

Jeżeli wypłacasz wynagrodzenie, to bez wzgl na to czy szpital czy nie, płacisz 80%. Dopiero jak wejdzie w zasiłek (od 34 dnia) za pobyt w szpitalu jest 70%. ZUS nie lubi szastać pieniędzmi :P




#1886645 Czy opłaca się zmienić etat na działalność?

Napisane przez doora w 03 marzec 2015 - 11:12

Jeżeli zrezygnujesz z etatu, to będziesz musiał płacić pełny ZUS.

W tym roku to 1095,37 + twoje 3500 to 4595,37 zł

Nie wiem jaką formę opodatkowania masz, piszesz o kwocie netto, więc wg mnie to wlasnie 4595,37 jest netto

brutto to bedzie 5652,31

 

Kwestia podatku dochodowego - mozesz sobie wliczyc w koszty ZUS emerytalno -rentowy, a zdrowotny (7,75%) odliczasz od podatku

oczywiście inne koszty tez się pojawią, jeżeli będziesz chciał zminimalizować podatek.

Prowadzisz działalność kilka lat, więc już wiesz jak to się kręci

 

W tej chwili, jeżeli masz 3000 na rękę, to kosztujesz pracodawcę ok 5100zł

gdyby miał ci płacić 3500 na rękę, to jego koszt byłby 5950zł

 

Czyli na działalności - pracodawca jest 300 do przodu




#1885400 PIT 11 PILNE

Napisane przez doora w 26 luty 2015 - 14:43

w pit-37 wpisujesz sumy z pitów-11 

możesz ich mieć nawet 20, sumujesz i rozliczasz na jednym picie -37 (albo pit-36) zależy co tam masz




#1885200 EWIDECJA CZASU PRACY KIEROWCY

Napisane przez doora w 26 luty 2015 - 08:11

....... oprócz firmy musi utrzymać także jakieś Audi Q7 albo innego czarnego wielkiego kloca żeby wszyscy widzieli jaki to "psiewoźnik" z niego i biznesmen!!!!!

 

Czy nie pracujemy czasem w tej samej firmie????

biggrin.png




#1879409 EWIDECJA CZASU PRACY KIEROWCY

Napisane przez doora w 03 luty 2015 - 09:22

tak, bez problemu

numer: +49 221 964 870




#1876026 ZUS zmiana danych ubezpieczonego

Napisane przez doora w 22 styczeń 2015 - 11:49

dzięki - wszystko jasne ;-)




#1868481 urlop na przełomie roku

Napisane przez doora w 18 grudzień 2014 - 15:01

1 dzień urlopu może wykorzystać 2 stycznia, za pozostałe ekwiwalent




#1868458 praca , zasiłek chorobowy , świadczenie rehabilitacyjne

Napisane przez doora w 18 grudzień 2014 - 14:28

no to należy się zasiłek

odpowiedziałam też na twój priv




#1868286 umowa na czas okreslony

Napisane przez doora w 18 grudzień 2014 - 09:24

uświadomić swoje kadry, generalnie twoja umowa powinna być traktowana jak na czas nieokreślony




#1868269 Godziny nadliczbowe w delegacji

Napisane przez doora w 18 grudzień 2014 - 08:56

nie powołasz się na żaden przepis, bo nadgodziny się nie należą




#1868068 dokumentacja zmarłego pracownika

Napisane przez doora w 17 grudzień 2014 - 14:07

jeżeli zmarły nie miał żony ani dzieci, to jego rodzina musi zrobić postępowanie spadkowe i z tym przyjść po wynagrodzenie do Ciebie

do tego czasu nie możesz wypłacić nikomu




#1866817 Czy przerwy w pracy się kumulują?

Napisane przez doora w 12 grudzień 2014 - 09:46

te przerwy się nie kumulują

dodatkowo te 5 minutowe przerwy nie mogą się kumulować ze sobą, tak, że po 4 godzinach masz 20 min wolnego

chodzi o to, żeby oczy odpoczęly troche od monitora, moze to byc np inna praca (przy innym biurku, porzadek w szafie z segregatorami, wyjscie do toalety)

nie znam nikogo, kto przestrzegałby tego skrupulatnie 




#1863505 zmiana etaty a naliczenie urlopu w godzinach?

Napisane przez doora w 28 listopad 2014 - 14:32

najprostszym rozwiązaniem jest wypłacenie ekwiwalentu za zaległy urlop z pierwszej umowy na cały etat, a potem na 1/2 etatu już liczyć od nowa




#1863461 Godziny nadliczbowe w delegacji

Napisane przez doora w 28 listopad 2014 - 12:39

jeżeli obowiązuje Cię 8-godzinny czas pracy, to nie należą się nadgodziny. Szkolenie trwało 4 godziny.

Czas podróży pociągiem oraz oczekiwanie na niego nie wlicza się do czasu pracy ani do pozostawania w dyspozycji pracodawcy.




#1863056 macierzyński od kiedy?

Napisane przez doora w 27 listopad 2014 - 09:08

macierzyński zaczyna się od dnia porodu, czyli 21 listopad

nie ma prawa do okolicznościowego, tylko tatuś może skorzystać ;-)