Skocz do zawartości


Aniqa13

Rejestracja: 23 maj 2013
Poza forum Ostatnio: lip 28 2015 09:04
-----

Moje tematy

RAchunek do umowy zlecenie

24 lipiec 2015 - 05:34

Witam,

 

Muszę przygotować rozliczenie umowy zlecenie z obcokrajowcem (Ukrainiec), proszę o wsparcie czy tok wyliczeń jest wlaściwy:

- kwota brutto 500,00

- składka emer - 48,80

- składka rent - 7,50

- składka chorobowa - brak

- podsatwa składki zdrowotnej - 443,70

- podstawa do opodatkowania  - 444,00

- podatek naliczony (ryczatł 20%) - 88,80

- podatek należny do US - 89,00

- składka zdrowotna 9% - 39,93

- do wypłaty - 314,77


Rzoliczenie pracowników z Ukrainy - zlecenie

23 lipiec 2015 - 10:41

Witam,

 

Nasz Klient podpisał umowy zlecenia z obywatelami z Ukrainy, którzy przyjechali do nas do kraju do pracy.

Mam ich zgłosić do ZUS - czy adres zamieszkania podaję polski adres, pod którym teraz zamieszkują czy ich adres ukraiński? Dodatkowo, czy rozliczając im rachunkiem umowę zlecenia  - robi się to w taki sam sposób jak naszych Obywateli? Chodzi mi o kwestię składki zdrowotnej, której część odlicza się od podatku? Czy skoro pracują tutaj to będą się musieli rozliczać z naszym urzędem skarbowym?

 

Dziękuję za wsparcie.


Zajęcie komornicze z wynagrodzenia chrobowego.

03 lipiec 2015 - 13:29

Witam,

 

Mam zajęcie komornicze na wynagrodzenie o pracę Pracownicy, która od maja jest na L4.(ciążą).

W miesiącu czerwcu wychodzi jej wynagrodzenie chorobowe za 22 dni (2155,56 zł brutto) i zasiłek chorobowy za 8 dni (783,84 zł brutto). jak mam prawidłowo dokonać potrącenia komorniczego?

Z chorobowego jeszcze nie miałam takiej sytuacji.

Dziękuję za pomoc.


FPi FGŚP - umowy zlecenie

02 lipiec 2015 - 14:26

Witam,

 

Pytanko,

 

Firma - spółka z o.o. ma podpisane umowy zlecenia z osobami. Nie ma zatrudnionych pracowników na umowy o pracę.

Czy w związku z tym na rozliczeniu takich umów (obowiązkowe emer, rent, bez chorobowej) należy również naliczyć składki na FP i FGŚP?

 

Dziękuję za info.


Przedłużenie umowy do dnia porodu

22 maj 2015 - 12:16

Witam,

 

Pracownica jest obecnie w ciąży, niedługa ma termin rozwiązania, który pokrywa się jej z czasem trwania umowy - czas określony do 31.05.2015. Taka umowa ulega przedłużeniu do dnia porodu, ale jak to formalnie załatwić? Czy sporządza się nową umowę?

proszę o wsparcie.

Dziękuję.