Skocz do zawartości


dorciap

Rejestracja: 26 lis 2015
Poza forum Ostatnio: gru 03 2015 15:21
-----

Moje tematy

naliczanie dni urlopowych- nietypowy przypadek

26 listopad 2015 - 14:19

Cześć

Po studiach pracowałam w firmie ABC od lipca 2014 do końca października 2015.

Od listopada 2015 podjęłam pracę w firmie XYZ.

 

Firma ABC niezależnie od przepracowanych przez pracownika lat nadawała każdemu urlop wypoczynkowy w wymiarze 26 dni roboczych.

Wobec czego w styczniu 2015 roku firma ABC naliczyła mi 26 dni urlopu.

Odchodząc z końcem października zgodnie z zasadą proporcjonalności wykorzystałam 22 dni urlopu.

 

Rozumiem, że wobec tego firma XYZ powinna naliczyć mi urlop w 2015 za 2 miesiące przyjmując za podstawę roczną 20 dni roboczych [ (2/12) *20] - wg zasady proporcjonalności.

 

Firma XYZ popatrzyła na świadectwo pracy z poprzedniego miejsca pracy (gdzie napisano - wykorzystano 22 dni) i powiedziała mi,  że nie przysługuje mi żaden urlop w tym roku (wg nich wykorzystałam nawet za dużo dni urlopowych).

Wobec tego napisałam do pracodawcy ABC prośbę o korektę świadectwa pracy, w taki sposób aby pokazać, że byłam wcześniej zatrudniona na innych warunkach. Firma odmówiła korekty świadectwa pracy. Napisałam teraz do firmy ABC o wystawienie zaświadczenia o warunkach dni urlopowych, ale obawiam się że odmówią wystawienia również tego dokumentu.

 

Czy ktoś mógłby mi podpowiedzieć, co mogłabym jeszcze zrobić w tej sprawie albo jakich dokumentów mam prawo żądać od poprzedniego pracodawcy?

 

Pozdrawiam,