Skocz do zawartości


Wiśnia

Rejestracja: 22 kwi 2013
Poza forum Ostatnio: lip 08 2013 13:00
-----

Moje tematy

Podejrzenie choroby zawodowej - procedura

08 lipiec 2013 - 12:56

Dzień dobry,

chciałabym zapytać jaka jest procedura, gdy jest podejrzenie choroby zawodowej? Kto i gdzie je zgłasza? Jakie obowiązki ma w takiej sytuacji pracodawca?

 

Aby określone schorzenie mogło być uznane za chorobę zawodową, muszą być spełnione łącznie dwie przesłanki:


    [*]rozpoznane schorzenie musi odpowiadać chorobie ujętej w wykazie chorób zawodowych - spełniona przesłanka w tym przypadku
    [*]a nadto musi być spowodowane czynnikami szkodliwymi dla zdrowia występującymi w środowisku pracy osoby zainteresowanej lub w związku z jej wykonywaniem - zwanymi narażeniem zawodowym. - spełniona przesłanka w tym przypadku
    [/list]

     

     


Znaczny stopień niepełnosprawności - urlop

28 czerwiec 2013 - 11:37

Pracownik mający znaczny stopień niepełnosprawności pracuje na połowę etatu pierwszy rok w pewnym zakładzie pracy. W sumie ma 5 lat stażu urlopowego. Jaki urlop mu przysługuje? Ile dni urlopu może wykorzystać w tym roku?


urlop rodzicielski a zwolnienie

20 czerwiec 2013 - 14:51

Czy osobę przebywającą na urlopie rodzicielskim chroni się w sposób szczególny? Można ją zwolnić?


Tata na urlopie wychowawczym

18 czerwiec 2013 - 07:41

Czy tata może być na urlopie wychowawczym w trakcie, gdy mama korzysta z urlopu macierzyńskiego?


Jak zatrudnić nianię ?

12 czerwiec 2013 - 11:33

Jak zatrudnić nianię? Jaką umowę zawrzeć z nianią? Czy może to być zlecenie? Czy musi to być umowa o pracę?