Skocz do zawartości

Kategorie

Forum

Juliaa

Rejestracja: 14 lut 2013
Poza forum Ostatnio: wrz 16 2014 09:05
-----

#930352 Zatrudnienie aplikanta adwokackiego

Napisane przez Juliaa w 26 sierpień 2013 - 13:38

JEŚLI SIĘ DOSTANĘ ;)




#930302 Zatrudnienie aplikanta adwokackiego

Napisane przez Juliaa w 26 sierpień 2013 - 11:26

Cześć,

 

adwokatów nie można zatrudniać, ale aplikantów jeszcze tak. Słyszałam jednak, że samorząd może nie zgodzić się na określonego rodzaju zatrudnienie aplikanta. Czy rzeczywiście tak jest? W takim razie o każdorazowym zatrudnieniu należy informować samorząd? Kolega powiedział mi, że słyszał, iż nie jest akceptowane zatrudnienie aplikanta w obszarze usług PR. Czy dotyczy to tylko umów o pracę czy także cywilnoprawnych? Obecnie działam troszkę w PR na zleceniu i  chciałabym kontynuować to będąc na aplikacji. Proszę o pomoc.




#918329 Urlop wychowawczy - zmiany

Napisane przez Juliaa w 05 lipiec 2013 - 11:53

URLOP WYCHOWAWCZY ZMIANY

 

Jakie zmiany w urlopach wychowawczych nastąpiły po przyjęciu nowelizacji Kodeksu pracy? Wiem, że podstawowa zmiana polega na tym, że wydłuża się czas na skorzystanie z urlopu wychowawczego. Wcześniej było do 4 roku życia dziecka, obecnie do 5 roku życia dziecka.

 

Wcześniej:

Pracownik zatrudniony co najmniej 6 miesięcy ma prawo do urlopu wychowawczego w wymiarze do 3 lat w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez nie 4 roku życia. Do sześciomiesięcznego okresu zatrudnienia wlicza się poprzednie okresy zatrudnienia.

 

Teraz:

Pracownik zatrudniony co najmniej 6 miesięcy ma prawo do urlopu wychowawczego w wymiarze do 3 lat w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez nie 5 roku życia. Do sześciomiesięcznego okresu zatrudnienia wlicza się poprzednie okresy zatrudnienia.

 

Czy coś jeszcze się zmienia?




#173312 Urlop rodzicielski

Napisane przez Juliaa w 19 kwiecień 2013 - 09:17

a czy ta proponowana zmiana miałaby wprowadzić urlop, który będzie nazywał się "rodzicielski" czy to nazwa coś na wzór "tacierzyńskiego" czyli de facto "części niewykorzystanego przez matkę urlopu macierzyńskiego, którą wykorzystuje ojciec"? :(czy projekt ustawy wprost posługuje się nazwą "urlop rodzicielski"?


#168793 Urlop macierzyński i tacierzyński w 2013 r.

Napisane przez Juliaa w 27 marzec 2013 - 09:54

rozumiem i się zgadzam. Mój powyższy komentarz był próbą usprawiedliwienia innych, którzy używają tego sformułowania. Uważam, że samo wyodrebnienie jakiejś odrębnej nazwy na ten okres jest uzasadnione, ale akurat "urlop tacierzyński" jak widać nie jest trafną nazwą.


#165487 Prawodawstwo w RP - ubaw po pachy

Napisane przez Juliaa w 14 marzec 2013 - 15:54

tak, coraz bardziej kocham ten rząd i jego ustawodawców...kurcze, sama na nich głosowałam!

doriss ja też, a na kogo tu głosować...?


#163396 Młodociani a dorośli

Napisane przez Juliaa w 07 marzec 2013 - 11:29

Może pomogę.Pracodawca musi zmienić stanowisko pracy młodocianego. Jeśli nie ma takiej możliwości, niezwłocznie rozwiązuje z nim umowę i wypłaca mu odszkodowanie (wysokość wynagrodzenia za okres wypowiedzenia). Czas, w którym młodociany pozostaje bez pracy (za który otrzymuje odszkodowanie) wlicza się do okresu zatrudnienia :)


#162311 okres wypowiedzenia w umowie

Napisane przez Juliaa w 04 marzec 2013 - 11:35

czyli wystarczy samo odwolanie do przepisu kodeksowego bez przytaczania jego brzmienia?


#161889 brak wypłaty całości wynagrodzenia

Napisane przez Juliaa w 01 marzec 2013 - 11:04

Gościu Kadrowy już odpisałam :)


#161557 zwolnienie lekarskie

Napisane przez Juliaa w 28 luty 2013 - 13:18

zasiłek, dziękuję :)


#161333 utrata uprawnień koniecznych

Napisane przez Juliaa w 28 luty 2013 - 08:12

Właśnie znalazłam opinię sędziego Sądu Okręgowego w Toruniu: "[...]jeśli zawodowemu kierowcy policja zatrzyma prawo jazdy, ale nie zostanie jeszcze orzeczony wobec niego zakaz prowadzenia pojazdów, to nie ma podstaw do rozwiązania z tym pracownikiem umowy z powodu zawinionej utraty uprawnień."

dziękuję Dołączona grafika

Uważam, że cytowana przeze mnie opinia ma zastosowanie do sytuacji z mojego pytania. Na razie doszlo tylko do zatrzymania, wiec nie ma w takim przypadku podstaw do rozwiazania umowy o prace bez wypowiedzenia.


#161115 oddanie dziecka a urlop

Napisane przez Juliaa w 27 luty 2013 - 12:36

Znalazłam w art. 281 Kodeksu pracy:Kto, będąc pracodawcą lub działając w jego imieniu narusza przepisy o czasie pracy lub przepisy o uprawnieniach pracowników związanych z rodzicielstwem i zatrudnianiu młodocianych, podlega karze grzywny od 1 000 zł do 30 000 zł.


#160840 utrata uprawnień koniecznych

Napisane przez Juliaa w 26 luty 2013 - 15:52

Właśnie znalazłam opinię sędziego Sądu Okręgowego w Toruniu: "[...]jeśli zawodowemu kierowcy policja zatrzyma prawo jazdy, ale nie zostanie jeszcze orzeczony wobec niego zakaz prowadzenia pojazdów, to nie ma podstaw do rozwiązania z tym pracownikiem umowy z powodu zawinionej utraty uprawnień."dziękuję :)


#158271 Dodatek funkcyjny

Napisane przez Juliaa w 19 luty 2013 - 10:11

dziękuję :)