Skocz do zawartości


mmiikkuuss

Rejestracja: 25 sie 2020
Poza forum Ostatnio: sie 28 2020 15:45
-----

Moje posty

W temacie: Wezwanie do pracy w czasie urlopu

25 sierpień 2020 - 16:58

A jakim cudem Cie wzywają ?  Przyjeżdżają po Ciebie ? Skąd wiedzą gdzie jesteś ?

Siedzisz w domu i odbierasz tel. od przełażonego ?

1. Zazwyczaj telefonicznie.

2. Tak zdarza się przyjeżdżają po mnie jak nie odbieram .

3. Mówię w którym tygodniu będę na miejscu czyli w miejscu zamieszkania.

4. Tak siedzę w domu i odbieram telefon od przełożonego.

 

 

Tak, mogą cię wezwać jeśli są spełnione dwa warunki powyżej.
Jak ci to nie pasuje, poskarż się PIP

O spełniony warunkach wiem i z tymi warunkami nie będę z przełożonym dyskutował.

Pewnie kiedyś się poskarżę do PIP.

 

Jednak teraz chciałbym się dowiedzieć skąd wzięłaś takie informację że, do odebrania mam godzinę za godzinę?.

 

Cytaty z róznych portali:

 

Czy jeśli pracownik zostanie odwołany z urlopu na kilka godzin jednego dnia, należy mu się dodatkowo cały jeden dzień urlopu, czy tylko te kilka godzin, na które musiał przyjść do pracy? Czy jest jakaś podstawa prawna, która to reguluje?
Zgodnie z art. 152 i nast. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.) wymiar urlopu liczy się w dniach. Powoduje to, że w przypadku odwołania z urlopu pracodawca jest zobowiązany do oddania pracownikowi dnia urlopu, nawet jeżeli na skutek odwołania pracownik świadczył pracę tylko przez część dnia.
Urlop wypoczynkowy - jak sama nazwa wskazuje - ma być przeznaczony na wypoczynek. Trudno jest uznać, iż pracownik wypoczywał w sytuacji świadczenia pracy, nawet jeżeli zajęło mu to mniej niż obowiązujący go czas pracy. Tym samym pracodawca winien oddać pracownikowi cały dzień urlopowy.

Czytaj więcej na Prawo.pl:
https://www.prawo.pl...en-,263202.html

 

Zasadą jest bowiem, że urlopu udziela się na cały dzień roboczy, a tylko wyjątkowo w godzinach, gdy część wypoczynku pozostała do wykorzystania jest niższa niż pełny dobowy wymiar czasu pracy pracownika w dniu, w którym ma być udzielony urlop (wynika to z art. 1542 par. 4 k.p.). Analogicznie odwołanie z wypoczynku nie może odnosić się tylko do części dnia roboczego. Jeśli zatem zatrudniający wezwał podwładnego do pracy w dniu jego urlopu, to temu ostatniemu należy „oddać” pełny dzień niezależnie od tego, czy zgodnie z żądaniem pracodawcy wykonywał pracę przez całą dniówkę czy tylko przez jej część.