Skocz do zawartości


WojtekRH

Rejestracja: 14 lip 2020
Poza forum Ostatnio: lip 14 2020 18:08
-----

Moje tematy

Obowiązkowy urlop 2tygodniowy

14 lipiec 2020 - 16:59

Witam,

 

W firmie, w której pracuje, HR od zawsze każe wysyłać pracowników na 2 tygodniowy urlop bez możliwości rozbicia go na pojedyncze dni - usprawiedliwiają się karami, jakie rzekomo PIP może nałożyć na firmę w przypadku kontroli i wykrycia tego, że pracownik nie był na 14 dniowym urlopie.

 

Co w sytuacji, w której pracownik nie chce iść na długi urlop w roku bieżącym? Czy pracodawca może go do tego zmusić? Nigdzie nie znalazłem takich przepisów - wszędzie jest informacja, że pracownik "powinien" a nie "musi". 

 

Czy zwykłe oświadczenie w stylu "Dobrowolnie zrzekam się nieprzerwanego urlopu... itp itd" wystarczy aby w razie kontroli uniknąć kar finansowych?

 

Pozdrawiam,

Wojtek