Skocz do zawartości


Emi1987

Rejestracja: 28 maj 2014
Poza forum Ostatnio: lip 03 2017 06:54
-----

#1952095 jakie składki ?

Napisane przez Emi1987 w 11 luty 2016 - 11:25

Składkę zdrowotną.




#1890832 Rozbieżności w ZUS a korekta

Napisane przez Emi1987 w 19 marzec 2015 - 07:47

Ale ZUS nie wymaga na chwilę obecną żadnych wyjaśnień. Proponuję zrobić po prostu korektę i potrącić nadpłatę w płatności za miesiąc kolejny. Na dobrą sprawę najczęściej to wystarczy i nie trzeba koniecznie pisać pisma z prośbą o stwierdzenie nadpłaty i zaliczenie jej na poczet przyszłych płatności. Oczywiście takie pismo można dla pewności wysłać, ale nawet w nim nie ma obowiązku podawania przyczyny korekty. W razie ew. kontroli ZUS porówna naliczenia z listy płac z deklaracją po korekcie i płatnościami i wszystko będzie grało. Każdy ma prawo do pomyłki...

Niby tak, ale oby te pomyłki nie zdarzały się za często, a trochę już namieszałam.unsure.png




#1831210 Wnagrodzenie chorobowe wyższe niż nalezne

Napisane przez Emi1987 w 12 lipiec 2014 - 09:12

W RSA za poprzedni miesiąc wpisujesz prawidłowe daty choroby i zmniejszasz ilość dni choroby,a RCA zmniejsza się podstawa do składki zdrowotnej u tej pracownicy i o te wartości zmieni się DRA za czerwiec.

Czyli muszę to przeliczyć tak jak było oryginalne zwolnienie i wstawić odpowiednie kwoty, tak? Z kolei przy wypłacie lipcowej dodać te wynagrodzenie, którego jej nie wypłaciłam za ost 3 dni czerwca.




#1831005 Wnagrodzenie chorobowe wyższe niż nalezne

Napisane przez Emi1987 w 11 lipiec 2014 - 09:04

Przy kolejnej wypłacie należy prawidłowo rozliczyć i dopłacić wynagrodzenie.Nie wolno naliczać wynagrodzenia choroboweo jak i zasiłku chorobowego bez druku ZLA.Na szczęcie w rozrachunku powstała ogólnie niedopłata,a nie nadpłata.trzeba było poprosić chociaż o przesłanie ZLA faxem lub pocztą elektroniczną.W sytuacji jak nie mamy druku ZLA a pracownika nie ma w pracy i jej nie świadczy,musimy sporządzić listy płac wpisujemy nieobecność usprawiedliwioną niepłatną,a końcówkę miesiąca roliczamy przy kolejnym wynagrodzeniu.Więc jak widzimy jest to także w interesie pracownika,aby dokumenty dostarczyć pracodawcy na czas.

Czyli do normalnej wypłaty dodać tą różnicę, która powstała w związku z "przedłużonym" zwolnieniem.




#1830881 wypłata wynagrodzenia po terminie a rozliczenie z ZUS i US

Napisane przez Emi1987 w 10 lipiec 2014 - 14:04

Składki na ubezpieczenia społeczne są zaokrąglone o parę groszy w tył lub w przód, ale chyba tak może być? Jednak te składki zdrowotne mi się nie zgadzają o dość sporą sumę. Wszystkich pracowników sprawdzałam i jest ok. Może to coś z paniami na macierzyńskim? Skończyły mi się pomysły...

Już mi się wszystko zgadza :)