zuźka

21

Pracownica pracowała u nas od sierpnia 2016 r.  Przysługuje jej 26 dni urlopu w ciągu roku. W/g obliczeń przysługuje jej 11 dni za 2016 oraz 3 dni za styczeń 2016r. Ale- z poprzedniego świadectwa pracy wynika, że wykorzystała 16 dni- czy to automatycznie oznacza, że do końca 2016 roku przysługuje jej 10 dni urlopu?

Bo już sama nie wiem. Ja osobiście liczyłabym 11...

Już chyba znalazłam, że nie może przekroczyć wymiaru z całego roku czyli 26 dni. Ale potwierdzenia jeszcze potrzebuję, czy na pewno tak.

Musisz mieć zgodę pracownika na to. Pisemną.

Tak właśnie myślałam.

Pierwotnie ten ZFN wrzuciłam do RP-7, ale potem przejrzałam rp-7 wystawione przez poprzedniczkę i widzę,że ona tego nie zaliczała (tzn. jest ale faktycznie po 90 r). Więc wskazuje to bardziej na 13- tym bardziej, że nie spotkałam się z nazwą 13- na listach płac. Dziękuję.

A i jeszcze coś takiego P.K.ZP- to też w potraceniach