Skocz do zawartości


Anita12

Rejestracja: 26 wrz 2019
Poza forum Ostatnio: mar 27 2020 14:25
-----

Moje posty

W temacie: Podstawa urlopu jak ustalic

25 marzec 2020 - 00:03

art. 17 ust. 10 ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych

Ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy ustala się:

1)

sumując kwoty wypłaconych wynagrodzeń w okresie 3 miesięcy poprzedzających miesiąc, w którym pracownikowi tymczasowemu wypłaca się ekwiwalent pieniężny, przypadających w okresie 6 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc wypłaty ekwiwalentu;

2)

a następnie dzieląc otrzymany wynik przez liczbę godzin, w czasie których pracownik tymczasowy wykonywał pracę w okresie, o którym mowa w pkt 1;

3)

a następnie mnożąc tak otrzymane wynagrodzenie za jedną godzinę wykonywania pracy tymczasowej przez liczbę godzin urlopu wypoczynkowego, za którą jest wypłacany ekwiwalent, ustaloną zgodnie z ust. 8.

Przepis jednoznaczny wynika z niego że podstawa wynosi 0,00. Mam stosować inny przepis określający jaką mam przyjąć podstawę dla urlopu?

W temacie: Podstawa urlopu jak ustalic

24 marzec 2020 - 23:00

Pracownik jest wynagradzany stała miesięczną stawką, podstawę wynagrodzenia chorobowego/zasiłku ustaliłam z Umowy.
To pracownik tymczasowy mam tutaj na uwadze art. 17 ust. 10 ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych... Pracownik nie otrzymał żadnego wynagrodzenia (jego suma wynagrodzeń za ostatnie 6 m-c poprzedzających miesiąc wypłaty ekwiwalentu wynosi 0,00 zł), a więc jego podstawa wynosi 0,00

W temacie: Umowa pozorna

18 marzec 2020 - 12:03

Domniemanie że pracownik nie chciał pracować. domniemanie przypuszczenie to dowód? Czy trzeba to wykazać udowodnić? Czy wystarczy przypuszczać.... pracownik przeszedł u nas rekrutację, miał wieloletnie doświadczenie w pracy na stanowisku na które to zatrudnilismy (że świadectw pracy wynika że w przeszłości przez kilka lat pracował kilka ulic dalej na tym samym stanowisku).

W temacie: Umowa pozorna

17 marzec 2020 - 21:07

Jak umowa będzie pozorna to wystosujemy wezwanie do zwrotu bezpodsawnego wzbogacenia. Jeśli pracownik zawarł umowę pozorną to musiał się liczyć z ich zwrotem, bo miał świadomość że środki uzyskuje nieprawnie. Więc w takim stanie pracownik nie może się powołać na 409 KC że sobie je wydał...

W temacie: Umowa pozorna

17 marzec 2020 - 20:42

Jaki sens odwoływać się? Robić coś za nierzetelnego pracownika, który podpisał Umowę i uciekł na chorobowe.

Jeśli Umowa będzie pozorna to będziemy mogli się domagać zwrotu wynagrodzenia chorobowego jakie przeszliśmy pracownikowi...