Skocz do zawartości


zołza

Rejestracja: 06 mar 2012
Poza forum Ostatnio: lis 18 2014 13:47
*****

#1840578 Urlop na żądanie

Napisane przez zołza w 18 sierpień 2014 - 12:28

Jeżeli pozostał pracownikowi 1 dzień urlopu, to "na żądanie" może wziąć 1 dzień urlopu. To samo napisałam wyżej smile.png

Oczywiście pracodawca może udzielić pracownikowi więcej urlopu niż wynika to z okresu zatrudnienia (wtedy u kolejnego pracodawcy dostanie mniej urlopu). 




#1839758 Błąd w aktach osobowych

Napisane przez zołza w 14 sierpień 2014 - 10:52

Zostaw, jak jest, to pierd... znaczy - szczegóły mało istotne.




#1839216 aneks czy porozumienie

Napisane przez zołza w 12 sierpień 2014 - 11:06

Aneksem nazywamy każdy załącznik /zmianę do umowy o pracę. Aneksem jest wypowiedzenie zmieniające i tak samo aneksem jest porozumienie zmieniające.

 

Porozumienie jest wtedy, jeśli strony umowy zgadzają się na zmianę jej warunków; wypowiedzenie zmieniające stosuje jedna ze stron umowy.




#1838211 nabycie 5% w trakcie macierzyńskiego

Napisane przez zołza w 07 sierpień 2014 - 08:51

A po co czekać? Wyślij pocztą i masz z głowy.




#1805361 częstotliwość kontrolnych badań lekarskich

Napisane przez zołza w 18 czerwiec 2014 - 07:40

Lekarz med. pracy wyznacza terminy badań okresowych; termin badań kontrolnych wynika z przepisów (w przypadku choroby trwającej dłużej niż 30 dni).




#1039497 podpisywanie listy obecności

Napisane przez zołza w 27 marzec 2014 - 10:07

Kadry nie udzielają nagany. Może jej udzielić przełożony lub kierownik zakładu pracy na wniosek działu kadr.




#1039482 podpisywanie listy obecności

Napisane przez zołza w 27 marzec 2014 - 08:45

Nie można pracownikowi nie zapłacić za wykonaną pracę.




#1037798 urlop wypoczynkowy

Napisane przez zołza w 19 marzec 2014 - 11:43

No to też wtrącę:

staż z PUP liczy się do obliczenia wymiaru urlopu, ale nie liczy się do okresu, od którego zależy nabycie prawa do urlopu :)




#1036712 ekwiwalent na świadectwie pracy

Napisane przez zołza w 14 marzec 2014 - 13:51

Nie, Lennka, nie można wpisywać info o ekwiwalencie, żaden przepis na to nie zezwala.

A dokładniej - nie przewidziano tego w Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15.05.1996 r. w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania.




#1036710 urlop wypoczynkowy

Napisane przez zołza w 14 marzec 2014 - 13:50

Mam pytanie wiem że staż wlicza się do urlopu a co jezeli ktoś był na stażu jeszcze przed rozpoczęciem pracy w 2009 r i pracodawca nie wie o tym stażu (tnz. wie ale nie ma dowodu) to się wlicza czy nie ?

Pracodawca to nie jasnowidz, musi mieć dokument, żeby zaliczyć staż do stażu urlopowego.




#1036709 urlop wypoczynkowy

Napisane przez zołza w 14 marzec 2014 - 13:49

Lenka, urlop osób niepełnozatrudnionych obliczamy w godzinach. Prawidłowo napisałaś powyżej Marii30, że przysługuje jej 7 dni urlopu, ale nie dodałaś, że to 7 dni ośmiogodzinnych i tak naprawdę ma 56 godzin urlopu. Chodzi mi o to, żeby Maria dokładnie zrozumiała, bo jeśli pracuje na przykład 5 dni po 4 godz. dziennie to ma nie 7 ale 14 dni urlopu za ten okres.




#1034824 urlop w weekend

Napisane przez zołza w 07 marzec 2014 - 11:24

Art. 154*2. [Udzielanie urlopu]
§ 1. Urlopu udziela się w dni, które są dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym
go rozkładem czasu pracy, w wymiarze godzinowym, odpowiadającym dobowemu wymiarowi
czasu pracy pracownika w danym dniu, z zastrzeżeniem § 4.



#1034823 UMOWA

Napisane przez zołza w 07 marzec 2014 - 11:22

A dla pewności z dniem np. dzisiejszym rozwiązać obowiązującą umowę za porozumieniem stron i od dnia jutrzejszego zawrzeć nową umowę na czas nieokreślony.




#1024653 wydruki listy płac

Napisane przez zołza w 05 marzec 2014 - 12:54

Podłącz drukarkę :)




#1009360 jakie wypowiedzenie?

Napisane przez zołza w 04 marzec 2014 - 13:01

Wiem, ale napisałam to dla Uli. która, jak widać z jej postu, tego nie rozróżnia.Dołączona grafika