zołza

czy powinnam poprawić błędy i wystawic świadectwo z bieżąca datą? 

Po to robisz sprostowanie, żeby poprawić błędy. Wystawiasz z datą aktualną.

Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 15 maja 1996 r. w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania (Dz.U. nr 60, poz. 282 z późn. zm.).

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 15 maja 1996 r. w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania (Dz.U. nr 60, poz. 282 z późn. zm.).

Jeżeli pozostał pracownikowi 1 dzień urlopu, to "na żądanie" może wziąć 1 dzień urlopu. To samo napisałam wyżej

Oczywiście pracodawca może udzielić pracownikowi więcej urlopu niż wynika to z okresu zatrudnienia (wtedy u kolejnego pracodawcy dostanie mniej urlopu). 

Popełniłaś błąd niepotrzebnie wpisując do św. pracy okresy, za które już były wystawione św. pracy. Skontaktuj się z pracownikiem i sprostuj św. pracy.