Skocz do zawartości


majkam35

Rejestracja: 11 wrz 2017
Poza forum Ostatnio: wrz 12 2017 14:43
-----

Moje tematy

Zadaniowy system pracy

11 wrzesień 2017 - 09:55

Witam, 

 

mam pytanie odnośnie zadaniowego systemu pracy. Jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę w systemie zadaniowym, cały czas pracowałam w godzinach od 7-15 ponieważ tak zostało to narzucone przez firmę. Czyli był to zadaniowy system pracy tylko w teorii, a praktyka całkiem inna. W związku z tym zaczęłam zagłębiać się w przepisy i chciałam w praktyce też realizować zadaniowy system pracy zgodnie z zwartą umową. W związku z tym udało się ustalić, iż:

- pracuje średnio 8 godzin dziennie, nie przekraczając 40 godzin w tygodniu,

- pracę na przyszły tydzień planuje w piątek

- codziennie przychodząc do pracy idę podpisać swoją obecność

- prowadzę ewidencję tygodniową czasu pracy i zadań

- prowadzę ewidencję miesięczna

- i co tydzień przekazuje również osobne zestawienia odnośnie wykonanych zadań.

Odczuwam ostatnio, że moja praca kręci się wyłącznie do rozliczania godzin i zadań, które wykonałam. Czy ktoś mógłby mi określić, jak to powinno wyglądać w praktyce?

Oraz czy pracodawca określa w jakich godzinach mam pracować?

Czy mogę np. pracować w poniedziałek 11-19, we wtorek 9-17, a w środę 8.30-16.30?

Pracodawca twierdzi, że pół godzinówki nie wchodzą w grę, bo nie da się tego rozliczać.

 

Proszę o informacje praktyczne.

 

Z góry dziękuje, 

 

pozdrawiam M