Skocz do zawartości


Ofka

Rejestracja: 18 lip 2017
Poza forum Ostatnio: dziś, 08:07
-----

Moje posty

W temacie: Wypowiedzenie umowy o pracę - brak wynagrodzenia

wczoraj, 08:28

1. Bo pracodawca nie ogarnął. Powinna być późniejsza data ale realnie to bez znaczenia. Wypowiedział obowiązującą umowę.

2. PIP i nakaz wypłaty wynagrodzenia lub sąd pracy

3. Nie widzę zdjęcia nigdzie ale jeśli 3 miesięczne wypowiedzenie zostanie skrócone do 1 mca to nalezy ci się odszkodowanie za pozostałe 2 mce.

5 Bieżący urlop - znów - brak linka. Jeśli przysługuje ci 26 dni rocznego urlopu to liczysz 2,16* il. miesięcy zatrudnienia w tym roku i zaokrąglasz do pełnej liczby. Jeśli przysługuje ci 20 dni to 1,66 * il. miesięcy i dalej tak samo. W okresie wypowiedzenia pracodawca może skierować cię na urlop.

6. Przysługują ci dni na poszukiwanie pracy ale nie są ci potrzebne skoro nie pracujesz?


W temacie: koronawirus

30 marzec 2020 - 08:55

No to skąd mamy wiedzieć co to za rozpiska i jaki jest jej cel i co masz w niej wpisywać?


W temacie: Zamknięta firma z powodu COVID-19 a wynagrodzenie za czas przestoju

30 marzec 2020 - 08:36

Tyle ile masz w umowie.


W temacie: Błędnie zapłacone wynagrodzenie umowa zlecenie/minimalne wynagrodzenie

27 marzec 2020 - 09:33

Jeśli w umowie masz 17 zł brutto to wg tego powinieneś mieć zapłacone. Twoje wyliczenia są prawidłowe - o ile nie masz innych potrąceń to faktycznie coś się nie zgadza. O czym była mowa w kwotach netto nie ma znaczenia.

Na początek możesz porozmawiać z firmą że policzyłeś sobie ilość godzin i 17 brutto i wyszło ci więcej i poproś o wskazanie skąd wzięła się ta kwota.


W temacie: Jaka to część etatu

26 marzec 2020 - 08:32

Podziel 27 przez 40? To cała potrzebna matematyka.

Jak wymyśliliście sobie takie godziny to będziecie mieć trzycyfrowy ułamek etatu :)