Skocz do zawartości


ZosiaA

Rejestracja: 16 maj 2012
Poza forum Ostatnio: wczoraj, 17:45
***--

#2169206 Umowa- zlecenie a zasiłek chorobowy.

Napisane przez ZosiaA w 07 październik 2019 - 12:00

Już masz odpowiedź


#2168923 wynagrodzenie w ciąży

Napisane przez ZosiaA w 03 październik 2019 - 20:03

"zamierzam iść na zwolnienie"
Świat zwariował....


#2167976 URLOP ZALEGŁY

Napisane przez ZosiaA w 27 wrzesień 2019 - 09:21

Tak, będzie prawidłowo.


#2165677 Premia za 2018 rok A zwolnienie lekarskie na ciąże

Napisane przez ZosiaA w 10 wrzesień 2019 - 08:48

Najpierw postaraj się o dostęp do Regulaminu, może ten zapis dotyczy sytuacji, gdzie ktoś przebywał na zwolnieniu w 2018


#2164040 jak długo trzeba pracować aby iśc na płatne zwolnienie lekarskie??

Napisane przez ZosiaA w 28 sierpień 2019 - 12:22

Czytaj wszystko co wyżej, to nie jest jednoznaczna odpowiedź.
Jeśli jeszcze nie pracowałaś, a nie jesteś absolwentem, to płatne zwolnienie będzie przysługiwało dopiero po 30dniach.
Jaką to umowa? Na jaki okres?
ZUS może zarządzić kontrolę czy zatrudnienie nie nastąpiło w celu wyłudzenia zasiłku


#2137574 Wymiar urlopu a staż z UP

Napisane przez ZosiaA w 28 styczeń 2019 - 13:08

Istotne jest rozgraniczenie dwóch pojęć:

  1)nabycie prawa do urlopu (czyli daty, od której urlop pracownikowi przysługuje)

  2) wymiar urlopu (czyli liczby dni wolnych od pracy).

Okres stażu lub pobierania stypendium wpływa na wymiar tego urlopu, lecz pozostaje bez znaczenia w zakresie nabycia prawa do niego.




#2137150 bilans otwarcia likwidacji

Napisane przez ZosiaA w 25 styczeń 2019 - 08:53

Jeden bilans robisz, jak zawsze, na koniec roku 2018, drugi na dzień zakończenia działaności jednostki, czyli np. 31 stycznia




#2136793 13 tka

Napisane przez ZosiaA w 23 styczeń 2019 - 09:22

"Chodzi o takie osoby, które nie przepracowały sześciu pełnych miesięcy kalendarzowych, ale dało to w sumie 180 dni kalendarzowych. – Nie ma innego wyjścia, jak ustalać minimalny staż trzynastkowy metodą sekwencyjną – wyjaśnia prof. Krzysztof Wojciech Baran z Uniwersytetu Jagiellońskiego. – Sumujemy zatem również wszystkie dni wolne, niedziele i święta wtedy, gdy przypadają między dniami roboczymi. Inaczej grupę uprawnionych do trzynastek okroilibyśmy do garstki. Popiera go prof. Krzysztof Rączka z Uniwersytetu Warszawskiego. Trzymając się tej metody, w opisanej sytuacji kobieta przepracowała efektywnie 182 dni, mimo że nie objęło to pełnych sześciu miesięcy kalendarzowych. A skoro tak, to przysługuje jej trzynasta pensja za poprzedni rok."




#2133719 Umowa o dzielo

Napisane przez ZosiaA w 04 styczeń 2019 - 08:21

Ale głupoty  - od tego roku umowy cywilnoprawne jeżeli są jedynym źródłem utrzymania podlegają ochronie do wysokości wynagrodzenia minimalnego na podstawie art. 833 par. 21 kpc.
Forum specjalistów z bożej łaski, którzy po prawie roku od wprowadzenia przepisu nie wiedzą, że coś zmienia.

Anonimowy podpowiadaczu z Bożej łaski przepis stosuje się pod warunkiem wymienienia go w zajęciu przez komornika,a co za tym idzie,komornik jest właściwym do powiadomienia a nie kadrowa.


#2132163 Urlop na żądanie a brak dni urlopowych

Napisane przez ZosiaA w 20 grudzień 2018 - 19:29

Jeśli nie masz już urlopu to co chcesz brać? Tego NŻ też nie ma, wykorzystałeś go jako normalny.
Teraz pozostaje bezpłatny


#2131767 Prenumerata online

Napisane przez ZosiaA w 18 grudzień 2018 - 14:25

Przepraszam, powyżej się pomyliłam :)
Właściwy jest paragraf 4300


#2128192 Zwolnienie lekarskie podczas wypowiedznie

Napisane przez ZosiaA w 27 listopad 2018 - 14:38

A jakie to są terminy, bo "z początkiem roku" to trudno zgadywać, poza tym kiedy kończy ci się wypowiedzenie?

Masz albo emeryturę, albo zwolnienie lekarskie, nie można mieć jednego i drugiego




#2127304 Zasilek chorobowy

Napisane przez ZosiaA w 22 listopad 2018 - 08:32

Uznano to za wypadek?
Obie firmy są powiadomione?
Jeśli pracujesz na 2 etatach, zasiłek będzie z 2 firm 100% podstawy pod warunkiem,że zwolnienia lekarskie dostarczyłaś do obydwu firm.
Poprzednie zatrudnienie się nie liczy tylko te 2 ostatnie (UMOWY O PRACĘ), czyli 2.500 i 9.951,11.


#2123846 30 dni choroby i badania kontrolne -jak liczyć

Napisane przez ZosiaA w 30 październik 2018 - 09:11

Pracownik podlega kontrolnym badaniom lekarskim w przypadku niezdolności do pracy spowodowanej chorobą, trwającej nieprzerwanie dłużej niż 30 dni.

Nie ma znaczenia jaki tam jest kod




#2123372 Zmiana czasu na zimowy – 28 października 2018 r.

Napisane przez ZosiaA w 26 październik 2018 - 12:55

Taką zmianę czasu to ja lubię. Jedna godzina snu dłużej ;DDDD a pracownicy pracujący w nocy też skorzystają, dostaną wolne albo dodatkową kasę, pewnie grosze, ale zawsze coś. Ale do rzeczy - czy to prawda, że to może być już ostatnia zmiana czasu, że w przyszłych latach będzie już stały czas na cały rok, bez względu na porę roku?

Pytanie do tych, co w nocy prawo zmieniają ;)