ZosiaA

Odprawę, o której mowa w pytaniu, wypłaca się tylko w przypadkach enumeratywnie wskazanych w ustawie dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. z 2017 r. poz. 1430 z późn. zm.), dalej ustawie. Ćwiczenia wojskowe do nich nie należą.

tak

Jeśli umowa dożywocia nie wchodzi w grę, to rodzice mogą jedynie wydziedziczyć pozostałe dzieci. W przeciwnym razie będzie należał się im od Ciebie zachowek.

A wydziedziczenie nie jest proste

Wczytaj się w to co napisałam (zacytowałam)

Nie zaokrąglasz już tego 56,28, masz zaokrąglić do 1 grosz a to już jest zrobione.

Gdybyś miała 3 miejsca po przecinku, np 56,286 to wtedy byłoby 56,29

Jesteś pracownikiem to składasz do pracodawcy, a forma rozliczeń ciebie nie interesuje, czy płaci pracodawca czy ZUS

Z tego co podałaś nikt ci nie wyliczy.
Poczytaj posty to dowiesz się co jest do wyliczeń potrzebne.
A z tym aneksem to jakaś zagadka? Skąd mamy wiedzieć o co chodzi

Wypowiedzenie jest skuteczne zmienia się jedynie okres trwania okresu wypowiedzenia.

 

dziękuję, w imieniu pieska

Najpierw kadry

Z połowy etatu, po zmianie

Otrzymasz zasiłek bez potrzeby oczekiwania.
W świadectwie pracy nie będzie info o tym że odmówiłaś pracy.

 

  

Tak wiem. po prostu on nie chcial mnie narazie rejestrowac dopiero kolo kwietnia mialam byc zgloszona. ale musialam juz teraz wiec mamy sie zrzucic po polowie.

 

Kasiu, rób jak uważasz, ale dzięki takiemu postępowaniu pracowników, takich mamy pracodawców, którzy wykorzystują pracownika i każą mu pracować na czarno.
Co to znaczy "nie chciał zarejestrować"? a pracownika chce mieć? czy niewolnika?
A jak się coś stanie? wypadek?

Pracodawca nie może zawiesić działalności kiedy zatrudnia pracownika, może ją jedynie zlikwidować. Nie mógł ci wysłać wypowiedzenia kiedy jesteś na zwolnieniu lekarskim, chyba, ze likwiduje działalność, wtedy mógł. A ty ta drukarkę i pieczątkę masz w domu, czy w miejscu pracy? Jeśli w domu to musisz mu oddać, nie możesz przetrzymywać rzeczy pracodawcy. Wezwij go na piśmie do wypłaty wynagrodzenia.

Przecież zapytałaś "Jak wyliczyć okres trzymiesięczny i kiedy wreczyć mu wypowiedzenie"

Przecież my nie wiemy, nie widzimy twoich rozliczeń

pewnie, że można