Skocz do zawartości


ZosiaA

Rejestracja: 16 maj 2012
Poza forum Ostatnio: dziś, 08:03
***--

#2133719 Umowa o dzielo

Napisane przez ZosiaA w 04 styczeń 2019 - 08:21

Ale głupoty  - od tego roku umowy cywilnoprawne jeżeli są jedynym źródłem utrzymania podlegają ochronie do wysokości wynagrodzenia minimalnego na podstawie art. 833 par. 21 kpc.
Forum specjalistów z bożej łaski, którzy po prawie roku od wprowadzenia przepisu nie wiedzą, że coś zmienia.

Anonimowy podpowiadaczu z Bożej łaski przepis stosuje się pod warunkiem wymienienia go w zajęciu przez komornika,a co za tym idzie,komornik jest właściwym do powiadomienia a nie kadrowa.


#2132163 Urlop na żądanie a brak dni urlopowych

Napisane przez ZosiaA w 20 grudzień 2018 - 19:29

Jeśli nie masz już urlopu to co chcesz brać? Tego NŻ też nie ma, wykorzystałeś go jako normalny.
Teraz pozostaje bezpłatny


#2131767 Prenumerata online

Napisane przez ZosiaA w 18 grudzień 2018 - 14:25

Przepraszam, powyżej się pomyliłam :)
Właściwy jest paragraf 4300


#2128192 Zwolnienie lekarskie podczas wypowiedznie

Napisane przez ZosiaA w 27 listopad 2018 - 14:38

A jakie to są terminy, bo "z początkiem roku" to trudno zgadywać, poza tym kiedy kończy ci się wypowiedzenie?

Masz albo emeryturę, albo zwolnienie lekarskie, nie można mieć jednego i drugiego




#2127304 Zasilek chorobowy

Napisane przez ZosiaA w 22 listopad 2018 - 08:32

Uznano to za wypadek?
Obie firmy są powiadomione?
Jeśli pracujesz na 2 etatach, zasiłek będzie z 2 firm 100% podstawy pod warunkiem,że zwolnienia lekarskie dostarczyłaś do obydwu firm.
Poprzednie zatrudnienie się nie liczy tylko te 2 ostatnie (UMOWY O PRACĘ), czyli 2.500 i 9.951,11.


#2123846 30 dni choroby i badania kontrolne -jak liczyć

Napisane przez ZosiaA w 30 październik 2018 - 09:11

Pracownik podlega kontrolnym badaniom lekarskim w przypadku niezdolności do pracy spowodowanej chorobą, trwającej nieprzerwanie dłużej niż 30 dni.

Nie ma znaczenia jaki tam jest kod




#2123372 Zmiana czasu na zimowy – 28 października 2018 r.

Napisane przez ZosiaA w 26 październik 2018 - 12:55

Taką zmianę czasu to ja lubię. Jedna godzina snu dłużej ;DDDD a pracownicy pracujący w nocy też skorzystają, dostaną wolne albo dodatkową kasę, pewnie grosze, ale zawsze coś. Ale do rzeczy - czy to prawda, że to może być już ostatnia zmiana czasu, że w przyszłych latach będzie już stały czas na cały rok, bez względu na porę roku?

Pytanie do tych, co w nocy prawo zmieniają ;)




#2118683 jak długo trzeba pracować aby iśc na płatne zwolnienie lekarskie??

Napisane przez ZosiaA w 22 wrzesień 2018 - 16:13

To idź sobie do tej pracy ....a jak zachoruszesz wtedy trzeba myśleć czy jesteś uprawniona do chorobowego,co za kombinatorstwo


#2116688 Błagam o pomoc!!!!!

Napisane przez ZosiaA w 10 wrzesień 2018 - 10:40

Taki gminny prawnik nie wiem czy też coś pomoże. Najlepiej chyba by było udać się do kogoś doświadczonego i faktycznie pomocnego. Ja gdy miałam problem ze swoim pracodawcą radziłam się Pana Tomasza Tomaszczyk z JST, z tym, że to był problem trochę z innej "beczki" wiec nie bardzo mogę pomóc w Twojej kwestii..

a teraz to minął rok z dużym hakiem od pytania, więc twoja reklama psu na budę, na dokładkę specjalisty od wszystkiego, którego polecasz w każdym temacie.

Jak coś jest do wszystkiego tzn. jest do niczego :P




#2110898 Kto wypłaca zasiłek L4, po zakończeniu umowy pracy ?

Napisane przez ZosiaA w 26 lipiec 2018 - 11:47

A ja bym powiedział że Urząd Pracy będzie wypłacał.

Nikt ci nie broni opowiadać bredni




#2108014 Wynagrodzenie/zasiłek w czasie l4 w ciąży

Napisane przez ZosiaA w 04 lipiec 2018 - 07:29

Hehehe też mnie to zastanowiło  ;)


Może to tak, żeby nam oznajmić kim jest


#2105210 Ciąża a umowa na czas nieokreslony

Napisane przez ZosiaA w 12 czerwiec 2018 - 13:25

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej

 

 

Przepis art. 251 § 1 i 2 k.p. nie dotyczy przedłużenia umowy o pracę do dnia porodu na podstawie art. 177 § 3 k.p., ponieważ przedłużenie to następuje z mocy prawa, a nie na podstawie oświadczenia woli stron stosunku pracy jak stanowi przepis tego artykułu.

Zgodnie z art. 177 § 3 k.p. umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. Przepis art. 177 § 3 k.p. reguluje kwestię zmiany ustalonego między stronami terminu zakończenia umowy o pracę na czas określony. Taka zmiana powodująca przedłużenie trwania stosunku pracy na mocy umowy o pracę na czas określony następuje, jak wyżej wskazano, na podstawie przepisu prawa. Mając na uwadze cel i funkcję regulacji art. 251 k.p., a także okoliczność że przedłużenie umowy o pracę w takiej sytuacji następuje niezależnie od woli stron, lecz z mocy prawa (automatycznie), w sytuacji, gdy w następstwie przedłużenia umowy do dnia porodu, nastąpi przekroczenie limitu 33 miesięcy zatrudnienia na podstawie umów na czas określony, nie dojdzie do przekształcenia tej umowy na umowę o pracę na czas nieokreślony.

 




#2104919 Ekwiwalent za urlop po porzuceniu pracy

Napisane przez ZosiaA w 10 czerwiec 2018 - 15:22

Powinien zrobić to natychmiast, równolegle z wysłaniem świadectwa pracy.


#2104679 Wypłata za zwolnienie lekarskie

Napisane przez ZosiaA w 07 czerwiec 2018 - 19:52

A skąd mamy to wiedzieć?
Zadzwoń do ZUS i zapytaj.
Naprawdę dostałaś zwolnienie do września? Na 5 miesięcy?


#2101978 Wypowiedzenie umowy o pracę - o czym warto pamiętać

Napisane przez ZosiaA w 21 maj 2018 - 09:30

świeżo po kursie jestem, chciałam zabłysnąć  :P  :P  :P

A tak na poważnie to wiem wiem, że nie wiadomo o co chodzi ;)

błysnęłaś :wub: