Skocz do zawartości

Kategorie

Forum

ZosiaA

Rejestracja: 16 maj 2012
Poza forum Ostatnio: dziś, 20:08
***--

#2239407 Wypowiedzenie umowy a l4

Napisane przez ZosiaA w 19 październik 2021 - 15:17

Ciekawe do czego był potrzebny ten prawnik nieudacznik.
Nawet reklamę trzeba umieć sprzedać.


#2239329 Wypowiedzenie - informowanie przez pracodawcę wszystkich tylko nie pracownika

Napisane przez ZosiaA w 18 październik 2021 - 10:59

Kolega poinformował mnie.....to chyba nie jest kolega tylko plotkarz.


#2238866 ADWOKAT ROZWÓD TRÓJMIASTO

Napisane przez ZosiaA w 06 październik 2021 - 06:44

A powiedz kuź...wa jaki to niby gorący post w/g ciebie?
Że podbijany?
No i dobrze, przynajmniej więcej osób się dowie jakiego patałacha, bidę z nędza polecasz.
Kiedy zrozumiesz, że to jest ANTY reklama?


#2238802 Uzależnienie

Napisane przez ZosiaA w 04 październik 2021 - 19:57

Już zamieściła w innym poście.


#2238668 ADWOKAT ROZWÓD TRÓJMIASTO

Napisane przez ZosiaA w 03 październik 2021 - 08:01

G...warte to są twoje reklamy, przegranych życiowo FRAJERÓW.
Nie muszę posiadać uprawnień, aby dawać porady. Ja robię to za darmo, a taki frajer z kupionym dyplomem chciałby kasować?
Jest tak beznadziejny, że szuka darmowych reklam i nawet, kiedy ja odpisuję, to i tak jemu to nie pomoże.
Do teraz ty zeszmać się jeszcze bardziej i odpisz.
Tak po polsku z zachowaniem zasad ortografii i gramatyki.
Ja nie hejtuję, ją tępię nędzne reklamy, beznadziejnych pseudo fachowców.


#2231651 trzynastka

Napisane przez ZosiaA w 26 kwiecień 2021 - 16:14

Zgodnie z przepisania - tak.
Urlop macierzyński to sprawia.
Proporcjonalnie do zatrudnienia i świadczenia pracy za okres do chwili pójścia na zwolnienie.


#2231459 umowa na czas określony a wypowiedzenie

Napisane przez ZosiaA w 25 kwiecień 2021 - 05:44

Jeśli chcesz 2 tygodnie to możesz skorzystać z zapisów umowy i pracodawca nie może się sprzeciwić, ale jeśli chcesz 3 miesiące to powołań się na Kodeks Pracy, twierdząc, że zapisy umowy były(są) niezgodne z KP i jest to niezgodne z prawem.
Czasami Pracodawca sam na siebie tworzy pułapkę robiąc taki zapis w umowie :)


#2231433 umowa na czas określony a wypowiedzenie

Napisane przez ZosiaA w 24 kwiecień 2021 - 19:57

Twoja umowa jest już na czas nieokreślony.
Masz 3 miesięczny okres wypowiedzenia.
Ale możesz skorzystać z zapisów umowy ponieważ jest to dla ciebie korzystniejsze (jeśli chcesz aby tak było).


#2226392 Mandat z PIPu

Napisane przez ZosiaA w 10 marzec 2021 - 11:01

A swoją drogą...dobre :)
Pracodawca złamał przepisy a koszty ma ponosić jednostka, czyli skarb państwa, czyli my wszyscy :)


#2224480 Nadużycia bezpośredniego przełożonego

Napisane przez ZosiaA w 23 luty 2021 - 06:57

'...w postaci porady najlepiej przytaczając konkretne zapisy prawne, które on jawnie łamie..."
W całym opisie nie widzę ani jednej sytuacji, w której były by łamane prawa.
Jest wymagającym kierownikiem, to wszystko.


#2224164 wypowiedzenie

Napisane przez ZosiaA w 20 luty 2021 - 13:09

Jeśli staż pracy u danego pracodawcy, bez względu na przerwy w zatrudnieniu wynosi co najmniej 3 lata, okres wypowiedzenia umowy na czas określony i nieokreślony to 3 miesiące. To wynika wprost z art. 36 par. 1 kodeksu pracy.


No poprostu błysk :)


#2223847 wypowiedzenie dla pracownika wracającego z wychowawczego

Napisane przez ZosiaA w 17 luty 2021 - 13:22

Zapytaj szefa niech ci wskaże przyczynę, zaznacz że "brak eteru" to nie jest przyczyna zgodna z KP.
Poza tym podaj przepisy zgodnie, z którymi macie obowiązek przyjąć po powrocie patrz #5


#2219910 13-tka- dwie umowy

Napisane przez ZosiaA w 12 styczeń 2021 - 15:56

Nie ma znaczenia okres trwania umów w tym przypadku.
Umowa z PRACODAWCĄ trwa i to ma kluczowe znaczenie.
13 przysługuje z sumy zarobków, z obydwu umów.


#2210512 nagroda z okazji DEN

Napisane przez ZosiaA w 15 październik 2020 - 10:33

Nagrodę należy uwzględnić w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego nauczycielowi.

"Czasu mało"?
Na szukanie w necie wystarczy czas, który poświęcasz na pisanie i czekanie na odpowiedź.
Nie wszystkie serwisy są płatne.


#2209397 Brak prądu w firmie a wynagrodzenie pracownika

Napisane przez ZosiaA w 02 październik 2020 - 14:52

To masz odpowiedź.
Przysługuje wyn6 wynikające z umowy.