Skocz do zawartości


KarMag

Rejestracja: 19 lis 2013
Poza forum Ostatnio: lis 03 2016 11:56
-----

Moje posty

W temacie: świadectwo pracy a kontynuacja zatrudnienia

21 październik 2016 - 14:36

stosunek pracy jest kontynuowany" tzn zawarto kolejna umowę na czas nieokreslony ?

jesli tak, wydajesz świadectwo za zakończone okresy umów

Tak, dokładnie tak. Czyli wydaje świadectwo za 7-miesieczny okres zatrudnienia, a jesli dojdzie do rozwiązania obecnej umowy, zawartej na cz. nieokreslony, to przygotuję świadectwo tylko za czas zatrudnienia na podst. biezacej umowy ,si?


W temacie: nieusprawiedliwiona nieobecność na sam koniec umowy na czas określony - co z...

27 wrzesień 2016 - 15:38

Ja bym nic nie wpisywała.. teoretycznie w ostatnim pkt możesz dać jakiś koment, ale to może wiecej kolopotów przysporzyć niż pozytku (bo np. może usprawiedliwić tę nieobecność /krwiodastwo? zwolnienie?/ albo pochwalić się w sądzie pracy czy innemu PIP)...Niestety. Może jeszcze przyjdzie po rekomendacje, to mu "podziekujecie" na piśmie ;)


W temacie: zwonienie po chorobie, art 53

18 maj 2016 - 10:14

a muszę uznać kolejne zwolnienie, jesli bedzie już po 182 dniach?


W temacie: zwonienie po chorobie, art 53

18 maj 2016 - 08:38

Nie jestem pewna, czy pkt 1 ma w tym przypadku zastosowanie; pracownik zatrudniony pow.6 -cy, ale choroba nie jest spowodowana wypadkiem ani nie jest to tzw. choroba zawodowa.

Czy mam odczekać po okresie zasiłkowym 3 m-ce? Czy 1 m-c? 

Czy muszę zwolnić pracownika ze świadczenia ,czy mogę jednostronnie skierować go na urlop (bedzie miał duzo dni do wykorzystania i nie chcemy popłynąc z ekwiwalenem).

Dzięki,


W temacie: korekta zasiłku - bez zgody pracownika

02 luty 2016 - 13:42

Dziękuję. Chciałam jeszcze zapytać, gdzie mogłabym znaleźć info o tej korekcie zasiłków do 1 m-ce wstecz ;)