Skocz do zawartości

Kategorie

Forum

Podstawa wymiaru do wynagrodzenia chorobowego z macierzyńskiego i urlopu

macierzyński urlop wypoczynkowy chorobowe wynagrodzenie

wróć do serwisu Księgowość 2 odpowiedzi w tym temacie

#1 Guest_kam

Guest_kam
  • Goście

Napisano 22 styczeń 2013 - 09:33

Witam serdecznie, przepraszam za pewnie banalne pytanie, ale pierwszy raz będę wyliczał wynagrodzenie chorobowe i wolałbym być w 100% pewien. W czym problem? Otóż tak:- zwolnienie lekarskie na tydzień teraz w styczniu, czyli podstawa wymiaru będzie za wynagrodzenia od stycznia 2012 do grudnia 2012 (tu przy okazji pytanie czy chodzi o wynagrodzenia za dane miesiące czy wypłacone w danych miesiącach? Bo płatność mamy do 5. czyli np. wynagrodzenie za grudzień 2012 zostało wypłacone w styczniu 2013 i będzie na deklaracji zus za styczeń)- w powyższym okresie pracownica była: do 6 kwietnia na macierzyńskim a od 10 kwietnia do 15 czerwca na urlopie wypoczynkowym.Które miesiące powinienem wziąć do podstawy wymiaru chorobowego?

#2 Maria

Maria

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 3744 postów
  • LokalizacjaMAŁOPOLSKA

Napisano 22 styczeń 2013 - 10:02

podstawa kwiecień(po uzupełnieniu)do grudnia

#3 Guest_kam

Guest_kam
  • Goście

Napisano 22 styczeń 2013 - 10:23

A nie czerwiec (po uzupełnieniu, cokolwiek to znaczy) do grudnia? Analizując tą informację ze strony ZUS:

<a name="p985">Jeżeli w okresie, z którego wynagrodzenie przyjmowane jest do ustalenia podstawy wymiaru zasiłku pracownik nie osiągnął pełnego wynagrodzenia z przyczyn usprawiedliwionych, przy obliczaniu podstawy wymiaru zasiłku:


    [*]wyłącza się wynagrodzenie za miesiące, w których pracownik przepracował mniej niż połowę obowiązującego go w tym miesiącu czasu pracy,
    [*]przyjmuje się - po uzupełnieniu - wynagrodzenie za miesiące, w których pracownik przepracował co najmniej połowę obowiązującego go w tym miesiącu czasu pracy.
    [/list]

wydaje mi się, że okres urlopu wypoczynkowego to także nie jest okres przepracowany.
Chociaż w tym przypadku chyba nic to zmieni bo wynagrodzenie we wszystkich miesiącach było takie samo.
A jeśli chodzi o to uzupełnienie, to po prostu bierzemy wynagrodzenie jakby za cały miesiąc a nie tylko część, która została pomniejszona przez urlop, tak? I robi się to normalnie, wpisując pełną kwotę wynagrodzenia za dany miesiąc czy trzeba to w jakiś dziwny sposób przeliczyć przez który nie wyjdzie normalna wysyokość wynagrodzenia?



Dodaj odpowiedź



  



Również z jednym lub większą ilością słów kluczowych: macierzyński, urlop, wypoczynkowy, chorobowe, wynagrodzenie

Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych