wróć do serwisu Kadry 2 odpowiedzi w tym temacie

[Natalusia87]

Witam wszytkich
Mam mały dylemat. Z dniem 29 września konczy się wypowiedzenie pracownicy wiec muszę dać jej świadectwo pracy. Czy w urlopach wykorzystanych za ten rok uwzgleniam urlop zaległy.
Pracownik wykorzystał w styczniu- 14 dni ( zaległy ulrop za 2011), w kwietniu 1 dzien, w maju 2 dni i 20 dni w wrześniu. Pani pracowała na pół etatu. W świadectwie wpisałam 37 dni ( 148 godzin).
Czy to jest poprawne?

[zołza]

W św. pracy wpisujesz informację o urlopie z roku, w którym ustaje stosunek pracy (a więc tylko o urlopi z 2012 r. w tym wypadku). Podajesz ilość wykorzystanego urlopu w godzinach, bez podziału na wykorzystany w naturze i wypłacony ekwiwalent.

[ida]

skoro ta osoba pracowała na 1/2 etatu , to przcież miała prawo do 13 dni urlopu/ rok, przy założeniu pracy od stycznia do września tego roku ,to 10 dni , czyli 80 godzin , skąd więc te 37 dni ( 148 godzin ) ????Aha , no i oczywiście pod warunkiem ,że jej staż urlopowy jest powyzej 10 lat, bo inaczej, to 10 dni/rok, a 8 dni ( 64 godz) za 9 m-cy pracy.