wróć do serwisu Kadry 38 odpowiedzi w tym temacie

[Eni]

tak jak pisałam powyżej ja i jak napisała~zołza - normy są jedne (takie same dl wszystkich);

przy umowie na część etatu powinnaś mieć określone kiedy (po przekroczeniu ilu godz pracy) pracodawca będzie wypłacał Ci dodatek za pracę w godz. nadliczbowych (np."(...)ustala się, iż praca ponad 7 godzin na dobę, przeciętnie 35 godzin w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy, będzie uprawniała pracownika do dodatku jak za pracę w godzinach nadliczbowych".)

[Eni]

ależ proszę bardzo polecam(y) się na przyszłość

tak na marginesie mogę dodać, że chyba każdy pracownik niepełnoetatowy przechodzi przez te wątpliwości (przynajmniej Ci u mnie tak mieli - też trochę mi zajęło tłumaczenie im, że NORMY SĄ JEDNE, identyczne dla wszystkkich- niezależnie od wymiaru czasu pracy )

[Witch]

Mam sprzątaczkę zatrudnioną na 0,4 etatu to jak wyliczam ilość godzin przypadających do przepracowania, proszę o wzór bo wymiary 3/4, 7/8, 19/21 są proste

 

3 godz 12 minut

16 godzin tygodniowo

[konci]

to są w sumie proste wyliczenia, podstawą zawsze jest 8 godzin

[Witch]

norma podstawowa to 8 godzin, przec. 40 w tygodniu;

w umowie musi być zapis o limicie godzin, ponad które przysługuje dodatek jak za nadliczbowe

 

jaki obowiązuje system czasu pracy ?  być moze równoważny z mozliwościa dobowego przedłużenia do 12 godzin

[Admin Kadry]

Wszystko o niepełnym etacie w systemie równoważnym ->>> Niepełny etat w systemie równoważnym

[Witch]

jesli to umowa o pracę, zaplanowanie pracy w ten sposób jest niezgodne z kp;

 

10 godz. dziennie - ewent. w równoważnym czasie pracy, ale 6 dni w tygodniu absolutnie nie może byc

[Asekurant]

"norma podstawowa to 8 godzin, przec. 40 w tygodniu;

w umowie musi być zapis o limicie godzin, ponad które przysługuje dodatek jak za nadliczbowe"

 

A czy taki dodatek (stawka) również jest jakoś regulowany, czy to już wyłącznie "dobra wola szefa" ?

[lukpnkhb]

Ej... a wiecie, że Microsoft przeprowadził ciekawy eksperyment w Japonii - firma wprowadziła na próbę czterodniowy tydzień pracy. Rezultat? Okazało się, że gigant technologiczny odnotował prawie 40-procentowy wzrost wydajności pracowników.

[mil0sz]

Dokladnie.