Skocz do zawartości


zmuszanie do nadgodzin


wróć do serwisu Kadry 104 odpowiedzi w tym temacie

#101 Guest_kaska-gosc

Guest_kaska-gosc
  • Goście

Napisano 21 maj 2015 - 20:48

Czyw przypadku gdy pracownik rezygnuje z pracy  jest w trakcie trwania okresu wypowiedzenia pracodawca moze go zmusic do wykonania ponad 32 nadgodzin przy miesiecznym rozliczaniu tłumacząc to słowami, iż odchodząc z pracy można mieć ponad normowe godziny nadliczbowe?



#102 Edzia

Edzia

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 6705 postów
  • LokalizacjaKresy

Napisano 28 maj 2015 - 12:12

Nie może zmusic



#103 Edzia

Edzia

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 6705 postów
  • LokalizacjaKresy

Napisano 28 maj 2015 - 12:12

Zresztą nadgodzin nie można planowac



#104 Guest_Grzegorz

Guest_Grzegorz
  • Goście

Napisano 17 lipiec 2017 - 18:14

Pracuje od poniedzialku do soboty . Tyle że
Pn - 10 godzin
Wt - 8
Sr - 8
Czw -10
Pt. -10
Sobota 8
Suma 54 godziny tygodniowo
Mam pytaniebczyvw takiej sytuacji musze zostawac np w czwartek na 10 godzin czy moge zejsc po 8

#105 Witch

Witch

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8058 postów

Napisano 18 lipiec 2017 - 06:52

niestety sam  nie możesz  opuścić stanowiska, jesli pracodawca zleca prace w godzinach nadliczbowych;

 

istotne jest czy pracodawca prawidlowo rozlicza  czas pracy





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych