Skocz do zawartości


Zdjęcie

Udostępnianie akt osobowych pracownika


wróć do serwisu Moja Firma 9 odpowiedzi w tym temacie

#1 Admin Moja Firma

Admin Moja Firma

    Zaawansowany użytkownik

  • Administratorzy forów
  • 102986 postów

Napisano 09 styczeń 2009 - 10:40

Pracodawca ma obowiązek udostępniania akt osobowych pracownikowi, którego one dotyczą. Ich treść musi ujawnić również sądom, inspektorom PIP, społecznym inspektorom pracy, pracownikom urzędów pracy, pracownikom ZUS. Powrót do artykułu: Udostępnianie akt osobowych pracownika

#2 Guest_ala

Guest_ala
  • Goście

Napisano 09 styczeń 2009 - 10:40

Czy pracodawca może udostępnić akta osobowe pracownika bez jego zgody urzędnikowi IPN-u

#3 Guest_Bob

Guest_Bob
  • Goście

Napisano 19 lipiec 2009 - 23:21

Czy mogę zażądać od pracodawcy zrobienia kopi akt osobowych i potwierdzenia ich przez osobę odpowiedzialną w firmie za prowadzenie tych akt? Obawiam się, że po podaniu pracodawcy do sądu może dojść do sfałszowania dokumentów przez pracodawce. Proszę o podanie podstawy prawnej. Pozdrawiam

#4 Guest_gość

Guest_gość
  • Goście

Napisano 15 styczeń 2010 - 11:29

Czy Rada Nadzorcza ma prawo przegladania akt pracowników? Czy zarząd bez zgody pracownika może udostępnić akta RN?

#5 Guest_bodo

Guest_bodo
  • Goście

Napisano 28 luty 2011 - 18:32

pracownik może żada kopi akt osobowych

#6 Guest_Niedouczony

Guest_Niedouczony
  • Goście

Napisano 25 wrzesień 2019 - 09:20

Pracodawca ma obowiązek udostępniania akt osobowych pracownikowi, którego one dotyczą. Ich treść musi ujawnić również sądom, inspektorom PIP, społecznym inspektorom pracy, pracownikom urzędów pracy, pracownikom ZUS. Powrót do artykułu: Udostępnianie akt osobowych pracownika

1. na jakiej podstawie prawnej były pracodawca (lata 1969-1982) odmawia zgodnie z ustawa wydania dokumentow o wplacanych składkach do ZUS ?Czy jest podstawa aby przymusić pracodawce zgodnie zart. 125a ust . 4 u.e.r.f.u.s.do przekazaniu tych danych ?
2..na jakiej podstawie prawnej pracodawca pobierał z moich poborów składki emerytalne, które mial odprowadzać do ZUS?
3.na jakiej podstawie prawnej pracodawca odprowadzał skladki do ZUS ?



#7 Guest_niedouczony

Guest_niedouczony
  • Goście

Napisano 09 listopad 2019 - 12:23

Jeżeli należy pamiętać, że dokumentację pracowniczą przechowuje się wyłącznie w postaci kopii lub odpisów, to gdzie są oryginały, skoro pracownikowi wydano kopie w trakcie jego pracy ?Jeżeli pracownik z tego powodu nie jest w posiadaniu oryginałów, to ewentualna potrzeba skorzystania z akt osobowych przez byłego pracownika może wynikać z potrzeby potwierdzenia tych pism do własnych celów, które posiada w kopiach. Jaki jest powód (podstawa prawna ) udostępniania akt i co jest zgodne z postępowaniem pracodawcy?

#8 Guest_Forhanga

Guest_Forhanga
  • Goście

Napisano 06 styczeń 2020 - 20:07

1.Czy pracodawcę obowiazuje podstawa prawna, ktora wyrażnie okreslała wielkość składki bezimiennej różnej od tej imiennej pobieranej z wynagrodzenia pracownika z obowiązkiem przekazania do ZUS w latach siedemdziesiątych? 2.Czy w tej sytuacji gdy były pracodawca uchyla od tego obowiazku ,jedyną możliwością na uzyskanie danych jest skierowanie powództwa do Sądu? 3. czym skutkuje wyrok Sądu i na jakiej podstawie prawnej może być wydany?

#9 Guest_Forhanga

Guest_Forhanga
  • Goście

Napisano 08 marzec 2020 - 13:56

pracownik może żada kopi akt osobowych

jako pracownik zadam od ZUS i bylego pracodawcy na podstawie art, 125 bezskutecznie od 2011 roku !!!!!!!

 

pracownik może żada kopi akt osobowych

jako pracownik żądam od ZUS i bylego pracodawcy na podstawie art, 125 bezskutecznie od 2011 roku !!!!!!!
 



#10 Guest_Cesarz

Guest_Cesarz
  • Goście

Napisano 24 maj 2020 - 17:34

Pracodawca ma obowiązek udostępniania akt osobowych pracownikowi, którego one dotyczą. Ich treść musi ujawnić również sądom, inspektorom PIP, społecznym inspektorom pracy, pracownikom urzędów pracy, pracownikom ZUS. Powrót do artykułu: Udostępnianie akt osobowych pracownika

 


Pracodawca ma obowiązek udostępniania akt osobowych pracownikowi, którego one dotyczą. Ich treść musi ujawnić również sądom, inspektorom PIP, społecznym inspektorom pracy, pracownikom urzędów pracy, pracownikom ZUS. Powrót do artykułu: Udostępnianie akt osobowych pracownika

Jezeli pracodawca odstepuje od obowiazku i uchyla sie od podania dancyh to jak sie nazywa skuteczna luka prawna, ktora mu na to pozwala ?





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych