Gość Ela Opublikowano 14 Marca Zgłoś Udostępnij Opublikowano 14 Marca Od 1stycznia 2023 wzrosła najniższa krajowa. Pracodawca do tej pory nie wręczył nowej umowy lub aneksu. Czy ma taki obowiązek? Jesli tak, co zrobić by go do tego zmusić? I czy jesli wypłaci mi wynagrodzenie po staremu, wg stawki najniższej krajowej z umowy z 2022 roku, będzie to zgodne z prawem? Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Gość Ania Opublikowano 16 Marca Zgłoś Udostępnij Opublikowano 16 Marca Jeżeli masz podaną konkretną kwotę wynagrodzenia, to musi być aneks. Chyba że masz wpisane, że wynagrodzenie jest zgodne z rozporządzeniem o najniższej krajowej. Jeśli wypłaci poniżej minimalnej, to będzie niezgodne z prawem. Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Gość Ela Opublikowano Poniedziałek o 22:06 Zgłoś Udostępnij Opublikowano Poniedziałek o 22:06 Na umowie jest napisana kwota brutto po staremu z 2022r. Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Rekomendowane odpowiedzi