Skocz do zawartości


Zdjęcie

Informacja o końcu zatrudnienia


wróć do serwisu Kadry 2 odpowiedzi w tym temacie

#1 exima

exima

    Użytkownik

  • Członkowie
  • PipPip
  • 30 postów

Napisano 09 marzec 2012 - 10:45

Witam. Czy pracodawca ma obowiązek poinformować pracownika przed zakończeniem umowy na czas określony bądź próbny, że po jej rozwiązaniu nie zostanie podpisana z tym pracownikiem następna umowa o pracę? Dostałam informację, że był kiedyś taki przepis. Czy nadal on obowiązuje?Proszę o pomoc. Pozdrawiam,

#2 zołza

zołza

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 1767 postów

Napisano 09 marzec 2012 - 10:54

Nigdy takiego przepisu nie było i pracodawca nie miał i nadal nie ma takiego obowiązku.

CARPE DIEM!


#3 ida

ida

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 6629 postów

Napisano 09 marzec 2012 - 10:54

nie, nie ma takiego obowiązku i szczerze mówiąc nie kojarzę,że kiedykolwiek istniał. To raczej tylko dobry obyczaj w firmie nakazuje podanie pracownikowi jego sytuacji, jest to zreszta również korzystne dla pracodawcy, bo pracownik może być wcale nie zainteresowany przedłużeniem umowy i liczyć już dni do jej zakończeniaDołączona grafika



Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych