Skocz do zawartości


Zdjęcie

zamieszanie w świadectwie pracy

świadectwo pracy

wróć do serwisu Kadry 4 odpowiedzi w tym temacie

#1 sienna

sienna

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 4 postów

Napisano 29 sierpień 2012 - 17:47

Witam,
jestem kadrową w firmie usługowej i nasi pracownicy mają zwiększane/zmniejszane etaty/wynagrodzenia w zależności od wymagań klientów. Podam przykład historii zatrudnienia pracownika:

01.03.2010-31.05.2010 -> 0,5 etatu - umowa na okres próbny

01.06.2010 - 31.05.2011 -> 0,5 etatu - I umowa na czas określony, z tym, że:
01.08.2010 - pierwszy aneks do tej umowy -> 0,6 etatu (klient zwiększył zakres prac)
01.01.2011 - porozumienie zmieniające do tej umowy -> 0,57 etatu (wzrosło najniższe wynagrodzenie a klient nie zgodził się płacić więcej)

01.06.2011 - 31.08.2012 -> 0,57 etatu - II umowa na czas określony; w tym:
01.09.2011 - pierwszy aneks -> 0,6 etatu
01.01.2012 - porozumienie zmieniające -> 0,55 etatu

Pracownik nie wyraził chęci dalszej pracy u nas (niskie zarobki, nie dziwię mu się ;/), w związku z czym muszę mu wystawić świadectwo pracy z ostatnim dniem sierpnia 2012.

Proszę o informację jak poprawnie wypisać w takim świadectwie wymiar czasu pracy z równoczesnym uwzględnieniem rodzaju umowy (okres próbny + 2 razy umowa na czas określony)?

Świadectwo generowane przez system (Optima) podaje wymiar:

01.03.2010 - 31.07.2010 - 0,5 etatu
01.08.2010 - 31.12.2010 - 0,6 etatu
01.01.2011 - 31.08.2011 - 0,57 etatu
01.09.2011 - 31.12.2011 - 0,6 etatu
01.01.2012 - 31.08.2012 - 0,55 etatu

brak tu jednak podziału na rodzaj umowy. Czy ktoś miał podobny przypadek?

Bardzo proszę o pomoc!

#2 mml

mml

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 1465 postów

Napisano 29 sierpień 2012 - 20:34

w świadectwie pracy wpisujesz okres zatrudnienia ( nie ma znaczenia rodzaj umowy) : od 1.03.10 do 31.08.12 i oczywiście wpisujesz wymiar etatu ( w takiej kolejnosci jaki generuje Optima).

#3 sienna

sienna

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 4 postów

Napisano 30 sierpień 2012 - 17:32

dziękuję!nie wiem czemu, ale znajoma kadrowa wmawia mi, że w świadectwie musi być podane, na jaki okres były zawierane kolejne umowy...ona sama tak wypisuje ;/

#4 mml

mml

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 1465 postów

Napisano 30 sierpień 2012 - 19:01

Twoja znajoma powinna zapoznać się z rozporzadzeniem MPiPS ws szczegółowej treści świadectwa pracy. PozdrawiamDołączona grafika

#5 rita

rita

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 1080 postów

Napisano 31 sierpień 2012 - 08:03

nie wiem czemu, ale znajoma kadrowa wmawia mi, że w świadectwie musi być podane, na jaki okres były zawierane kolejne umowy...

nikt nie wie czemu, może jej zapytaj, jakie ma podstawy, żeby tak robić (bo raczej tych podstaw nie znajdzie)



Dodaj odpowiedź



  



Również z jednym lub większą ilością słów kluczowych: świadectwo pracy

Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych