Admin Moja Firma Opublikowano 23 Sierpnia 2012 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 23 Sierpnia 2012 Pracodawca jest zobowiązany zapewnić pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnie uciążliwych, nieodpłatnie, odpowiednie napoje, jeżeli jest to niezbędne ze względów profilaktycznych. Stanowi o tym art. 232 Kodeksu pracy. Powrót do artykułu: Uwaga upały! Państwowa Inspekcja Pracy przypomina Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Gość aknad Opublikowano 23 Sierpnia 2012 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 23 Sierpnia 2012 A kto to sprawdza.Jak przyjedzie kontrola to nawet faktury za napoje nie sprawdzi a ludzie pracują w temp.powyżej norm.Pracodawca ma na " waciki" kosztem pracownika. Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Gość ↨↨↨ Opublikowano 23 Sierpnia 2012 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 23 Sierpnia 2012 zmień pracodawcę Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Rekomendowane odpowiedzi