Gość Gosia 75 Opublikowano 22 Sierpnia 2012 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 22 Sierpnia 2012 witamMoje pytanie czy pracownik może wypowiedzeć umowę bo otrzymał wynagrodzenie po terminie jeden dzień.Wypowiedzenie napisał , natychmiastowe podajac art. 55 i przyczynę.Czy należy mu się odszkodowanie ( 2 - tygodnie wg przepisów) i czy ona jest o zus-owana i opodatkowana. Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
doriss Opublikowano 22 Sierpnia 2012 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 22 Sierpnia 2012 jednodniowe opóźnienie (jednorazowe) to absolutnie nie jest powód do rozw. bez wypowiedzenia z winy pracodawcy. Odsetki (nie odszkodowanie) za ten dzień wyniosą złocisza lub mniej. Odrzućcie to pismo o rozwiązaniu, niech idzie do sądu lub składa normalne wypowiedzenie, wolno mu 1 Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Rekomendowane odpowiedzi